【大紀元7月9日訊】〔自由時報記者申慧媛╱台北報導〕不少人透過網路調查，反映想當老師必須送紅包，行情至少在五十二萬？全國教師會昨天指出，杏壇紅包文化是古早以前的事，近來教師甄選不公雖常遭檢舉，但「紅包」早就絕跡，許多甄選不公的綁標，就算送紅包也未必能當得成老師，教育部則認為此調查「太離譜」，歡迎檢舉。必須送紅包，行情至少在五十二萬？全國教師會昨天指出，杏壇紅包文化是古早以前的事，近來教師甄選不公雖常遭檢舉，但「紅包」早就絕跡，許多甄選不公的綁標，就算送紅包也未必能當得成老師，教育部則認為此調查「太離譜」，歡迎檢舉。

　 昨天1111人力銀行公布一項最新調查，指稱許多人都「聽說」或「相信」杏壇有紅包文化，且行情在五十二萬，但並沒有受訪者實際送過紅包；教育部中喬公室副主任許志銘說，這個調查有爭議，與事實差距太大，對於教師甄選時必須送紅包的情況，幾乎都只是「傳說」或「謠言」，甄選教師都有一定的規定和程序，實際的情況絕非如調查結果。

　 教育部政風處昨天公布過去一年來「中小學教師甄選作業督察小組」，所收到了九十六件的教師甄選不公或違法的檢舉案，其中兩件有問題。

　 其一為南投縣名間鄉田豐國小教師甄選，校長洪福清未利益迴避，錄取自己的兒子，教育部於去年7月將調查結果移送法務部，11月底作成決定裁處校長洪福清罰鍰新台幣一百五十萬；另一件是某國立高中校長及負責甄選試務的教師，將試題事前洩漏給特定報考人，也已遭提起公訴。

　 教育部也發現有十二件是學校錄取了與學校人士有特定關係的人，例如錄取校長的親戚、屬下、學生，主任的配偶、子女，教師的配偶或子女，以及學校的代理老師或實習老師等。