【大.纪.元;6月12日讯】前几天到华南某地出差，返程时，飞机晚点。因时已中午，前来送行的业务同事请本蟀在机场餐厅吃顿便饭，顺便把这几天谈判情况再过一遍。我们来到餐厅，看到它收拾的倒也干净，于是，便挑了个清净的角落桌子坐下。须臾，一位元年轻的女服务员带着功能表招呼我们。我们先要了壶菊花茶。趁同事在看功能表的功夫，本蟀一边喝茶，一边环视了餐厅。

　　这是个中餐馆，既有点菜的，也有卖份饭的，好像是那种专门为那些等候飞机的旅客和送行的亲友同事随便填个肚子的那种大众餐馆。餐馆约有百十来个座位，顾客却只有一半，只见六七个女服务员穿梭似地忙于各个餐桌之间。考虑到上了飞机还有头等舱的饭要吃，本蟀便点了个湖南煎饼，同事点了个牛肉拉面和豆腐。等女服务员走了之后，我们就拿出笔记本，讨论这两天的谈判情况，筹划下一步的计划。

　　等我们谈的差不多了，才发现菜还没有上来。同事看看表，说服务员已经走了快二十分钟了。在这种大众化餐馆，二十分钟菜还没有上来，算服务慢的了。同事说着就要去催服务员。本蟀劝他算了。反正飞机晚点了，我们又不急，等就等吧。于是，我们两人就聊起这个地方的风土人情。

　　然而，不知是同事饿了呢，还是出于当地服务怠慢而对本蟀感到歉意，他还是趁那个女服务员路过我们桌子的时候，催她快点上菜。“这些小姑娘，真不会做事儿，”同事报怨着，一边看着在邻座收拾餐桌的几个女服务员。“看看她们，那几个十六岁不到就出来干活，能受的了吗？”

　　“什么？她们没有十六岁？”本蟀吃惊地问道。“这可是违法的啊”。

　　国内某些企业使用童工的事情，国内媒体时有报道，但是外电报道更多，在国际劳工组织上还有人提起过，在欧美等国造成了恶劣影响。西方一些社会团体还以此为理由，号召抵制据说是中国厂家使用童工生产的某些品牌产品。使用童工或利用第三者使用童工而提供的产品与服务，在不少欧美国家，是违法的，相关公司都要收到惩罚。因此，为了保护其企业形象、避免受罚，欧美一些大的跨国公司及其在中国的下属子公司，在与中国国内公司签署供货、服务等合同时，往往要在“陈述与保证”这节中，加上中方遵守并将一直遵守中国《劳动法》、现在没有并且将来也不雇用十六岁以下童工的条款，违者将对外方或其下属子公司予以赔偿。本蟀对使用童工也十分反对，曾经拒绝买美国某个品牌的运动鞋，原因是有报道说这家公司在印尼、泰国等地大量使用童工生产鞋子。而另一家美国运动鞋厂家，则没有发生这种事情。所以尽管这家厂家的鞋子比另外一个品牌要贵一些，本蟀还是坚持购买它的产品。后来，听说这家美国公司在中国内地设立了厂家，不久也有报道称它也使用童工，很让本蟀伤心和为难。

　　不过，中国使用童工的情况，通常是在南方的经济开放区的制造业，而且通常是在报道中，从来没有亲眼见过童工。如今，同事说给我们端盘子的小姑娘们没有十六岁，那岂不是说这家餐馆公开在机场这么瞩目的地方违法雇用童工？那岂不是说本蟀在享受雇用童工的服务？按照不买使用童工厂家生产的鞋子的原则，这顿饭还要不要吃呢？

　　“你的话当真？”本蟀知道，这位同事走南闯北，深入基层，对社会现实的了解远比本蟀这个书呆子要深刻。但是，还是不由自主地问了他。

　　“你不信啊？这么着吧，蟀兄。我们打个赌。我说，给我们点菜的那个小姑娘，肯定没有十六岁。待会儿她来了，我们问问她。她要是没有十六岁，你请客；她要是有十六岁，我请客。”

　　按照公司的规定，业务部门的同事负责报销，所以不管输赢，反正都是他请客。既然没有什么可以输的，本蟀就同意问问那个女服务员。不过，不能让他问，必须由本蟀来提问。使用童工的事情既然违法，老板一定叮嘱过童工们不能随便承认，所以提问也要有点技巧。

　　说话间，饭菜上来了。本蟀先和上菜的女服务员聊些不着边际的话。这是在律师当堂反质对方证人时常用的手法：先用一些“无害”问题来松弛她的神经，分散她的注意力。然后，突然其来地单刀直入，她就会不由自主地回答问题。问这种问题时，不能问“开放性问题”，只能问“闭路性问题”。如果问开放性问题，比如“你今年多少岁？”这个问题要求提供一个具体年龄，这样她就会有时间思考，而她一思考，就可能有时间编假话，就可能得不到真实的答案。如果问闭路性问题，比如“你今年有十六岁吗”，因为答复是“没有”或者“有”，她就会不暇思索地说出来。

　　“你们这里不是湖南，为什么要做湖南煎饼呀？”本蟀问道。其实，这是个不是问题的问题。在纽约都能吃上扬州炒饭，为什么不做纽约炒饭啊？

　　“老板叫它湖南煎饼，我们就一起叫嘛，”小姑娘显然不懂这个湖南煎饼的由来。

　　“这可不行呀，小妹，你对业务可不够熟练呀。”

　　“我才来半年……”

　　“你今年有十六岁吗？”

　　“没有。”

　　本蟀看了看同事。他向本蟀投了一个得意的眼神。回头再看那位童工时，她面部表情有些紧张，好像觉得说漏了嘴，转身就走了。

　　同事和本蟀一边吃饭，一边感叹。这位小姑娘，2004年4月还没有十六岁，但是她已经在餐馆里面工作半年了。也就是说，她去年十五岁的秋天来这里工作的。就算这是她的第一份工作，估计她也就是初中没有毕业就出来工作了。在城市里，十五、六岁的女孩子，正是天真烂漫、充满幻想，还在父母怀里撒娇，连自己的生活都不会料理。可是，在这个餐馆，这些童工被迫辍学、外出打工挣钱、补贴家用，小小年纪就背上了生活的沉重包袱。国家和政府三令五申禁止童工，相关法规早就颁布了，怎么在机场这样的地方，居然就有人公开雇用童工？

　　“这些老板们真缺德，怎么就忍心雇用童工呢？是不是童工胆子小、工资便宜、好使唤？他们胆敢这样公然违法，就不怕别人举报吗？”本蟀忿忿不平地说道，再一次环视了餐厅的那些女服务员。的确，除了一两个带班似的服务员成熟一些，其他的长的都和刚刚承认没有十六岁的女孩子一样，娃娃脸，纤细的身材还没有发育成熟， 眼睛里还有种不知所措的神态。

　　“你可不能这样看啊，蟀兄。”同事喝了口牛肉汤，然后说，“在那些贫困山区，父母领着女儿到城市来，是跪着请那些老板收下她们。在机场餐馆工作的这些小姑娘们，还算是命好的。这些农村的女孩子们，长相端正一些的，都被拐骗到卡拉OK、发廊、桑拿，受的苦更大。说真的，这个餐馆的老板肯收下她们，还算是积德呢。再说了，这也不一定是老板的错。这些童工可以向表姐、表哥借身份证，他们父母也可以花钱弄个假的身份证，说是二十岁了，老板怎么能看出来呢？要是有人告发了老板，最多罚个款，辞退这些小姑娘。可是，她们完了到哪里去？不是逼她们去干桑拿吗？”

　　本蟀无语。登机的时间快到了，只好告别同事，走入安检门。机场，是一个城市的大门。机场餐厅，聚集着祖国大江南北的旅行者，直接反映着这个城市的面貌。然而，在机场餐厅这个公众地方，居然公开使用童工！告发，还是不告发？这是个问题。无奈，只得将时间地点人物列出如下：

　　时间：2004年4月27日中午12:30许；
　　地点：江西省南昌市南昌昌北机场一楼餐厅；
　　人物：童工若干名。

　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”国务院《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ”

　　以此纪念五一国际劳动节。

　　2004年5月1日首发于天涯网站《关天茶舍》