【大.纪.元;7月30日报导】（中央社记者曾淳良北京三十日电）北京国际化人才发展论坛提供的最新资料显示，从一九七八年到二零零三年底，中国出国留学人员总数达到七十万零二百人，截至目前，海外留学回国人数为十七万二千八百人，归国比例只有四分之一。

“北京晨报”今天引述北京中国人力资源开发杂志社社长潘金云说，国际化人才外流与国内急需成为目前中国人才建设的主要矛盾。国际化人才包括三项指标，即把国内人才培养成在国际活动中发挥重大作用的人才、外派学成归国人才以及为我所用的外国人才。

据指出，目前，在中国的跨国企业人才本土化的程度越来越高。调查显示，多数跨国公司和外资企业本地化程度已达到九成以上。而在人才构成的国际化方面，北京、上海两地的常住外国人口分别占当地人口的百分之零点五和百分之零点四，稍显不足。

此外，人才外流也是人才建设方面存在的一大问题。据统计，目前发展中国家在国外工作的专业人才已达五十万人，并以每年十万人的速度递增，其中尤以中国最为严重。目前，中国仍有三十五万六千六百人在国外进行学习、合作研究和学术访问等。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副教授高文书说，应该通过项目合作、兼职、考察等多种形式，将这些留学人才吸引回国。

中国人事科学研究院研究员王通讯则表示，中国应当通过引进原版教材加速高等教育国际化进程、调整移民政策、建立国家国际化人才区域性培养基地等方面，加速推进人才国际化。

王通讯指出，中国外国专家局正拟建一个有八万人规模的外国专家库，以掌握国际化人才数据，加强人才市场国际化建设。