【大.纪.元;8月19日讯】L签证常见问题解答（一）

在前面的文章里，我们就L签证对外国投资者而言有何好处，L签证与其它签证相比优势在于哪里，以及申请L签证需要具备怎样的条件作了概述，但是有很多读者仍然对L签证心存疑问，那么在接下来的几篇文章里我们将就这些典型问题一一作答。

李先生问﹕我现在在一家跨国公司工作，公司准备把我派往美国的分公司任负责人，但是我比较担心我的妻子和小孩。我想知道他们能否和我一起去美国﹖申请什么签证比较合适﹖如果可以一起过去的话，我的妻子是否可以工作﹖小孩的学业问题会不会受到影响﹖

答﹕如果李先生的雇主为其申请L-1A签证，那么李先生的这些问题都可以迎刃而解。首先李先生以跨国公司高级管理人员的身份被派往美国，这正是属于专为跨国公司高级经理或管理人员所设计的L-1A签证的范畴。李先生的公司在美国已经有了分公司，只要李先生本人符合L-1A签证的其他条件，那么 就可以申请该签证到美国，而其配偶和子女亦可同时申请L-2签证与李先生一起去美国。

那么关于其配偶的工作和小孩的学习问题，此前我们已经提到过L-1A签证与B1/B2, H-1B，H-2等签证相比一个很大的优势就在于，其配偶可以在美国合法的工作，子女则可以合法在美国念书。有的读者也许会问到，L-1A签证持有人的配偶和子女不是以附属身份申请过去的吗?那这种情况法律会允许他们工作和学习吗﹖像类似的H-1B签证持有人的配偶都是不允许工作的。

的确，H-4签证持有人是不允许在美国工作的，但是L-2签证持有人就不一样了，这也是L签证优于H签证的地方。虽然H-4与L-2 签证持有人都是以附属身份申请过去的，但在是否可以工作的问题上移民法处理的方式确实不同的。根据我多年来帮助顾客申请L签证的经验，移民法是允许L-2 签证持有人基于其L-2的身份申请工作许可，并在美国合法工作的。而L签证持有人的21岁以下的未婚子女也可以合法的留在美国学习，无须再申请学生签证。这样就免除了L签证持有人的后顾之忧，对于其在美国事业的发展是大有裨益的。

因此，李先生如果选择以L签证到美国工作的话，其配偶和子女的问题都可以不用担心，如果将来李先生全家想要申请移民的话，相对于其他职业移民而言也是要容易很多的。

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