【大.纪.元;1月5日报导】(中央社记者林行健马尼拉五日专电)菲律宾当局为推销家佣而推出的“超级家佣计划”，因政府对菲佣薪资的硬性要求而导致市场需求下降，其利弊引发议论。

超级家佣计划 (Super maid) 是由雅罗育总统去年八月在一场内阁会议中所提，后由劳工部拟定细节开始落实，现已成为评量菲佣能力及品质的一套标准。

想要成为一名超级家佣，应训者年龄至少需达二十五岁，具中学文凭，能说写流利英语，并接受劳工部逾四百小时的训练，包括如何使用现代化家电、医护急救、厨艺、家事等等，以及工作国基本语言及文化常识。

在通过训练之后，劳工部职业训练署及海外劳工福利处将发给证书，证明此人已具超级家佣资格。

这项计划立意不错，然而，也因为这些超级家佣已摇身成为“技术劳工”，因此菲律宾政府也硬性规定其基本薪资至少需有四百美元，高于多数海外雇主愿意负担的二百美元。

菲律宾联合日报报导，四百美元薪资要求引发职业中介所抱怨，他们声称，超级家佣政策断了许多中介商的生路，因为许多外国雇主已经转向印尼、尼泊尔、越南、泰国或斯里兰卡等家佣月薪低于二百美元的国家。

中介商引述杜拜一份报纸最近刊出的新闻反应，由于菲国政府为菲佣索取的薪资偏高，因此许多雇主只好另谋他途，即使是巴林、科威特、约旦、沙乌地阿拉伯等原本青睐菲佣海湾国家，亦出现这样的情况。

对此，菲律宾劳工部长布里旺回应，超级家佣的产生可抑制低技能及非法家佣的出境，进而减少这些人被凌虐之概率，而长远来看，海外雇主终究会选择高品质的家佣，他相信市场将在不久后修正过来。