【大.纪.元;12月13日讯】 柯佩凤，她是国内第一位女消防分队长；同时还是女人，也是妈妈。这位全国首位第一线女性消防分队长，表现不让须眉，多次带领男性消防队员深入灾难现场，在最接近生死一瞬间的边缘与命运搏斗。

柯佩凤说，消防工作是团队出勤，“馒头制度”（Mentor）是这个行业中的传统。“我八十九年从警察大学毕业后就分发到高雄市消防局中华分队当分队长，我要领导的同仁都是大我好多岁的男性，刚开始压力真的很大。但可贵的是，他们会不藏私地把新人该知道的事都跟我讲，帮助你成长。”

出操份量 不比男人少

在以靠体力卖命的消防队工作，柯佩凤说，还是有人不习惯，为什么要找一个年轻女生来当分队长，存在在这一行多年的刻板印象，她刚毕业的时候感受最深。“我刚毕业，要领导年纪都比我大的男消防员，就是有些同仁不太接受我，连‘女生不能上消防车’的传统禁忌也搬出来讲好多次。我必须身体力行，每天的出操训练绝不会因为我是女生就想偷懒；每天跑三千公尺，一点都不少，好破除特权的疑虑，说服自己也说服别人不要把性别差异看得太重要。”

柯佩凤念的是中央警察大学消防系，警察大学要培养的是管理阶层人才。她说自己从小想当老师，高中选理工组，那年联考考上台北师大。但刚好从她那一届开始，师范院校的公费生名额大幅缩减，而独立联招的警察大学提供全数的公费生名额。这是一个与联考不冲突的选项，来自台南乡下的柯佩凤和父母在“念公费省学费，将来公职是铁饭碗”的念头驱动下，决定先进去看看。

警察大学的招生也分为理工组与文组，当时理工组下有交通系、鉴识系、消防系，柯佩凤说，她是凭着感觉用删除法所以选到消防系。警察大学的新生入校前会有三个月的体能出操训练，这三个月新生一定要住校，校方会安排恳亲会，顺便在这些时机把学生出操的成果秀给家长看，表示校方重视纪律的传统。柯佩凤回忆说：“自己还能接受这种生活，没想到是爸爸劝我不要念，反正还没到缴大学志愿卡。但我想法没改，沟通完之后，我还是念了。然后就毕业工作一直到今天。”

救灾救人 忘了恐怖的念头

有份研究说，女人的神经元连结比男人复杂且密集，因此情绪感受往往特别敏锐。但是消防员这种工作要有冷静、稳当的自我控制能力。“其实在救灾现场根本感受不到恐怖。”柯佩凤说：“急着救命、送医院，现场不会有个人的情绪反应的机会。反倒是事后的回想，每当值勤完毕松懈下来，好恐怖的念头才会油然而生。而消防是团队，同仁之间彼此会互相开导，借着团队的力量会让你早点脱离，少去想像负面的事情。”

结婚六年，柯佩凤还是三个小孩的妈妈。因为干部休假比一般消防员还少，一周只休两个晚上（晚上六点到隔日八点）和一个早上（早上八点到隔日上午八点），其他二十四小时都要留在队上待命，柯佩凤能在家陪小孩时间变得好少。她说，平时是妈妈跟婆婆在带小孩，等休假回家就专心陪伴三个宝贝小孩，亲子间的互动，重质不重量。

贡献专业就很开心

问她，如果女儿未来也想跟她走一样的路，她会支持吗？柯佩凤表示，她会先劝孩子想清楚自己的勇气是否真如天赋般的“异于常人”。“这个工作要看到很多生离死别的画面。我记得大二第一次实习，我是队员，跟着救灾，才刚开始就不断看到尸体支离破碎的画面，好震撼。现在的工作也是，很可能破门而入之后，是上吊自杀或尸体焦黑，或者溺毙现场尸体僵硬的负面景象。不是每个人的心理负荷能力都相同，做不到而硬撑的话只会不断累积负面情绪，影响工作生命跟心理健康。”

工作七年，柯佩凤笑说：“为了当公费生而签的卖身契早就赎回来了”。问她是否想过转换跑道，她说，因为消防是属于专责单位，跟警察一样，转调到其他行政机关的机会通常微乎其微。她从二○○○到二○○三年在中华分队，后来怀孕期间转调内勤，今年七月底才又改调外勤。内外勤都经历过了，比较喜欢哪一个？“都好吧，我是消防系毕业的，让我把专业知识能力留在专业地方我就很开心了。”柯佩凤乐观地说。──转自《Taiwan News 财经文化周刊》@

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