【大.纪.元;4月28日讯】在前几期文章中，我们就H-2B的申请条件、基本要求、申请程序等作了简要介绍，但是仍然有不少客人对H-2B签证心存疑问，接下来我们将就这些客人的问题作出解答。

　　许先生：您好，我在美国从事餐饮业已有数年，近来由于业务发展，准备新开设几家中餐馆，但是却苦于找不到合适的厨师。刚好有个在国内的朋友是位经验丰富的厨师，并多次为餐饮学校的学生做过培训，因此想请他到美国来帮我的忙，但是我不知道申请哪种签证更能满足我的需求？

　　答：从许先生的情况来看，既可以为这位厨师申请职业移民，让其过来从事厨师工作，又可以为这位厨师申请H-2B签证来为其培训所需的厨师人才，那么两种方式究竟哪种更能满足许先生的需要呢？

　　首先，我们来看一下申请职业移民的优点与缺点。如果申请职业移民的话，一旦申请成功，这位厨师就可以一直在许先生的餐馆从事厨师工作，帮助许先生发展其事业，并且没有由于厨师身份过期而不得不重新申请或重新寻找新的厨师的风险。但是存在的问题主要有二：第一，申请程序较为麻烦。许先生需要先为其雇员申请劳工纸，在获得批准后才能提交职业移民申请。第二，申请周期较长。由于厨师属于职业移民第三优先类，并且技术水平等级较低，因此除了本身申请的周期外，还需要等候排期。

　　那么H-2B签证又有何优劣呢？H-2B签证又称临时非农工签证，针对的是到美国从事临时性的或季节性非农业工作的外国人。H-2B相较于职业移民而言，申请所需的时间较短，如果申请顺利又能顺利得到配额的话，一年左右的时间该外国人就可以为雇主工作了。并且程序也相对简单一些，虽然仍然需要向劳工部证明雇佣不到合适的本国人来从事这一工作，但是在程序上没有申请职业移民时所需的程序那么复杂。不过，申请H-2B签证非常重要的一点，也是比较难的一点就是需要证明该工作是暂时性的，而不是永久性的。

　　因此，选择哪种方式取决于许先生的商业需求，简单来说，如果申请职业移民的话，申请过来的厨师可以获得绿卡，永久的为雇主工作，但是存在的问题是所需的时间较长﹔而申请H-2B签证的话，不能永久的为雇主工作，但相对而言申请的时间较短，可以在短期内满足雇主的需求。从许先生目前的情况来看由于要开设好几家新餐馆，请一个人显然不能解决根本问题，但是如果大批所需要的厨师都申请职业移民的话，等待的周期又比较长，等到所需的人可以开始为其工作时，商机可能已经错过了，显然只选择申请移民签证的话不甚理想。但是，如果只雇佣短期工作的厨师的话，又面临频繁更换厨师的麻烦，因此有必要雇用一些稳定的厨师作为储备，以免去许先生的后顾之忧。因此，对于许先生而言，比较不错的方法是一方面申请H-2签证雇用一些厨师解决暂时的餐馆需求，同时也可以为一些不错的厨师申请职业移民，以满足其长期的需要。

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