最近在电视或网路都看到星光帮的消息，尤其是星光帮所唱的那首“背叛”。更是大多数主管心里的痛，历来每年到7，8月，总是企业找寻新的人才的时刻。不过也是大部分的主管很无奈的时刻，因为现在时尚的年轻人，常有早上一到，下午就消失；或者是勉强做一天隔日不说一声就不来了。虽然知道会有适应不来就离开，但是还会担心是不是外出发生危险了。

有些主管都会要求职员打电话询问应征者。根据市场一份调查，现在的新鲜人普遍离开都会编造一个合理的理由。但在接受市调时，还是愿意诚实的回答。理由千奇百怪，但总归有三项:钱太少、和主管不合、不能适应。在这次调查中也有很特别的理由，像是工作环境中没有比较漂亮女生等等。这类的填写还算不少。看到这种情况难怪应征主管都说:“又好笑、又好气”。

新鲜人的工作态度也是让许多主管，气得牙痒痒。就以知名的美发机构的执行主管就说:“现在的年轻人，很随兴，说走就走”。明明上午有交代下午要展示，大家外出一定要告知，结果展示时间一到才发现有几个人突然消失，打电话给她们也不接，急的主管要跳脚。而大家还要一起分担她们的工作量。隔天出现的时候也不解释什么就递辞呈。让大家看得都傻眼。

新鲜人感受不到掌握未来的重要，就更不会珍惜眼前的机会。在职场的初期没有学习足够的经验和选择未来的勇气。这将会对未来的职场生涯造成一定比率的影向。不过也不是所有的新鲜人都会让主管感到无奈，还是有不少的职场新鲜人在职场中表现的令职场老手汗颜。但不管初期表现如何，这也都是职场人必经的过程。身为主管，教导职场新鲜人，让她们在职场中发光发亮，这是不能缺少的。@*