在某次聚会中认识的一位朋友，跟我谈起他的烦恼，是关于他那明年即将满三十岁的儿子。

自从大学毕业以后，他这个儿子已经辗转换过三份工作。每次刚到新公司上班，他都兴致勃勃的说：“这次一定会认真加油。”可是没过多久，又说想辞职。问他为何想辞职，理由竟然是因为犯了一个小小的错误。但是，他却越说越激动，“这份工作我不适合，继续下去只是在浪费时间！”坚持非辞不可。

这孩子的想法，我认为跟靠打工度日的“飞特族”（Freeter。编注：为八零年代后期出现于日本社会的新词汇，指毕业后无固定工作、靠打工维生的年轻人）大同小异。如果问飞特族：“为何不找个正式的工作？”他们大多会说：“因为正在探索自我。”

“探索自我”说来好听，可简单来说却是不安定的，无法藉由工作学习求生的意志与生存的勇气。他们在任何一个组织当中都属于非正式的员工，这样的工作形态既没有工作上的困难，也少了许多人际关系的摩擦。或许，这样可以让他们减少一些精神上的负担，多一些自由的感觉。

然而，这样的工作形态，要让自己在精神、经济、处世上有所成长，却有相当的困难度。长此以往，他们会越来越感到不安，越来越失去精神上的平衡。
可是，不知道从何时开始，报章杂志、电视媒体动不动就提起“探索自我”这个乍看之下似乎颇有道理的名词。

的确，理想上，寻找自我，为自己找到适合自己性格、喜好的工作确实不坏。但是该如何寻找，我却不认为可以透过飞特族这样的工作形态找到。

就我个人来说，我也不是因为喜欢才担任精神科医生的。我心目中理想的职业多不胜数，包括飞行员、远洋船长等等。可是，终究我还是得接受继承家业的宿命，为了家业而打拼。经过这些年，如今我心里当真认为，精神科医生很可能就是我的天职。

我们应该和自己所决定的目标共同奋战，而不该忘了当初所下定的决心。

像飞特族这样没有固定职业、缺乏稳定的工作形态，想要透过这样的方式来找到一个真正适合自己的职业，我认为概率应该微乎其微，还不如先进入某个组织、找家公司上班来得好。

透过这家公司，你一定可以看到工作的真实面貌，以及工作真正的意义。如果不这么做，我想恐怕很难找到一份自己真正喜欢的工作。@

摘自 《快乐上班族逆向思考法则》 春光出版社 提供
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