【大.纪.元;12月10日讯】（自由时报编译罗倩宜／专题报导）中国自今年初实施劳动合同法以来，出口大幅下滑、经济成长率降低，近期更出现裁员关厂而引发大规模劳资冲突。由于中国低廉劳动成本的优势不再，包括爱迪达等知名外资企业纷纷出走，这是金融风暴之外，其所面临更严苛的考验。

最近以来，中国政经情势动荡不安，通膨、政策不稳定及社会抗争不断，知名跨国企业纷纷停止在中国扩厂，转而寻找其他生产基地。不过，影响厂商出走的最重要因素，则是劳动成本大幅提升。根据在中国的外资制鞋业估计，中国工资自今年1月以来，涨幅超过40％，而技术专业劳工的薪资涨幅更高。与印度和越南相比，中国沿海地区劳工每周工作四十小时月薪约一二○美元，越南每周四十八小时则为五○美元；印度的薪资成本也只有中国的一半。

因此，早在几个月前，德国工程师同业工会便表示，在中国的一千六百家德资企业，将近五分之一有意撤离中国，知名运动品牌爱迪达就是其中之一，拟迁出部分工厂，另行开发生产据点。日本佳能企业也不再于中国扩建新的印表机厂房，转而将越南河内近郊的工厂人力增加一倍。另外，Nike、爱迪达、Puma等欧洲知名运动鞋品牌，已将产能重心逐渐转到印度，目前当地工厂已开始接受订单。这些欧洲厂商表示，过去中国产品约比印度产品便宜一成，但随着劳动成本增加，加上欧盟的反倾销关税及人民币升值，中国已失去优势。

劳动合同法以维护劳工权益之名，行铲除低阶产业之实，再配合降低出口退税率，中国政府希望能将该国的经济主力，从目前的加工出口业转型至高科技及化工业，达成产业升级。不过，从目前的成效看来，这道药方显然下得太猛，中国的经济体质不堪负荷。

今年第三季，由于出口衰退加上内需不彰，中国经济成长率降至9％，打破连续十季二位数成长的纪录，虽然中国对外宣示明年ＧＤＰ保八，但劳动合同法的冲击太大，中国已掀起庞大的关厂、裁员与失业潮，中国能否挺过这一关，似乎并不乐观。