【大.纪.元;6月18日讯】（大.纪.元;记者黄怡安综合编译）据英国国家广播公司（BBC）报导，英航发送电子邮件给3万名员工，请求员工加入降低成本行列，提供1星期到1个月不等的无薪假或无薪工作。英航表示，有上千名员工给予正面回应。

由于油价及其它成本飙涨，英航5月公布年度亏损超过4亿英镑。总裁沃尔许（Willie Walsh）也宣布7月无薪工作一个月。但也有一些员工及部门谴责这项计划，他们认为应该优先加强公司的经营管理。

据BBC与客机的机组员及行李搬运人员拒绝这项要求。一位在希特罗机场担任行李搬运员说：“‘不’，当然‘不’，每个人都火冒三丈。我们不接受。我愿意休一个月的无薪假，但个人开销，使我根本没办法这么做。”

几周前，英航与工会召开紧急会议，呼吁员工透过其他方式来节省开销。

为生存而战

沃尔甚说：“节省开支是企业求生方式之一。我希望公司的每一个部门都能够用某种方式参与节省开支，协助公司为生存而战的计划。”

公司发言人说：“这项计划很弹性，我们并没有设限要达到节省多少成本的目标。能做多少就做多少，但我们没有具体计划。”

英航说，其它航空公司，像国泰航空（Cathay Pacific），已经提出类似的计划，大部分的员工也同意了。
自2008年金融海啸暴发以后，许多企业已进行减薪或缩短工作时间应对。薪资顾问机构（Incomes Data Services）研究人员哈杰特（Alistair Hatchett）说：“像本田（Honda）汽车就关厂好几周。很明显，当全球经济萧条时，人们愿意沟通。企业会试着死马当活马医，当然也会面临挑战。”

英国人事经理协会（CIPD）的艾默特（Mike Emmott）说：“有些选项看起来是不太吸引人，特别关于减薪，但很多员工会接受，因为相对来说，丢掉工作会更凄凉。”
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