當有人稱呼妳是女強人，妳認為是在誇讚妳，還是在說妳沒有女人味呢？而朋友就無奈的回答我，在這個世界上根本沒有所謂的女強人。

職場和家庭的選擇

她說，因為工作的緣故，許多人都會用「女強人」來形容她。但是每次聽到這個稱呼，她總會暗暗苦笑，因為身為女人的她，真是再清楚不過，天底下真的沒有所謂的女強人，而且也不需要讓自己成為女強人。因為新時代的職場女性已不是以前年代線條硬朗的「女強人」，而是成為都市中時髦、優雅的新女性。她們不是老虎，更不是花瓶。

她又說，在她的員工中曾經有幾個職場很優秀，能力很強的下屬被迫面對職場和家庭之間的選擇。更有一名很出色的員工，因為無奈而落淚：「她一直以為自己可以扮演女強人的角色。在公司當個盡職的員工，在家當個盡職的母親、妻子和媳婦，但是在多重的壓力下，才發現自己的健康和情緒都已經快要承擔不起了。」但還是無法得到家人的支持，感到相當無奈。

民調的顯示

根據一份調查所細述，一般的工作單位在面臨升遷時；兩個人處於同一水平，通常是以男性職場人獲得升遷較多。其考慮的原因都是以女性背負職業以及家庭雙重的牽絆，儘管女性的工作能力不差於男性職場人；但最終男性的職場人還是佔有絕對的優勢。

女性職場人必定有過這樣的感受，雖然能力駕馭在工作之上，面對工作不亞於男性。但是一旦遇到升遷時，總是和自己擦身而過，雖然有被提名。但是通常還是男性職場人佔有絕對的優勢。這讓許多女性職場人感到氣憤，卻也無可奈何。而這些的考慮點完全是站在企業用人的想法。

人生的智庫

由於社會文明提升，女性職場人能力受到社會的肯定。現代的女性紛紛投入職場，打破以往的風俗，女性只能選擇帶小孩或成為一名家庭主婦。相對的男人養家餬口的負擔減輕了，責任減少了，而女人不但要對自己的生存負責，生兒育女、承擔家務的責任。所以，現在的女性在家庭中所面對的壓力往往要大於自己工作的壓力。就在蠟燭多頭燒的情況下，容易造成壓力過大，身體隨之亮起紅燈。

其實，職場的妳可依據自己的狀況做出選擇，和家庭的成員溝通好，得到一個共識。不管做出的選擇是什麼，都應該好好扮演。但身為職場男性的你，也應該感受到女人的辛勞，應該站在女人的角色多一分體諒和關愛。@*