当有人称呼你是女强人，你认为是在夸赞你，还是在说你没有女人味呢？而朋友就无奈的回答我，在这个世界上根本没有所谓的女强人。

职场和家庭的选择

她说，因为工作的缘故，许多人都会用“女强人”来形容她。但是每次听到这个称呼，她总会暗暗苦笑，因为身为女人的她，真是再清楚不过，天底下真的没有所谓的女强人，而且也不需要让自己成为女强人。因为新时代的职场女性已不是以前年代线条硬朗的“女强人”，而是成为都市中时髦、优雅的新女性。她们不是老虎，更不是花瓶。

她又说，在她的员工中曾经有几个职场很优秀，能力很强的下属被迫面对职场和家庭之间的选择。更有一名很出色的员工，因为无奈而落泪：“她一直以为自己可以扮演女强人的角色。在公司当个尽职的员工，在家当个尽职的母亲、妻子和媳妇，但是在多重的压力下，才发现自己的健康和情绪都已经快要承担不起了。”但还是无法得到家人的支持，感到相当无奈。

民调的显示

根据一份调查所细述，一般的工作单位在面临升迁时；两个人处于同一水平，通常是以男性职场人获得升迁较多。其考虑的原因都是以女性背负职业以及家庭双重的牵绊，尽管女性的工作能力不差于男性职场人；但最终男性的职场人还是占有绝对的优势。

女性职场人必定有过这样的感受，虽然能力驾驭在工作之上，面对工作不亚于男性。但是一旦遇到升迁时，总是和自己擦身而过，虽然有被提名。但是通常还是男性职场人占有绝对的优势。这让许多女性职场人感到气愤，却也无可奈何。而这些的考虑点完全是站在企业用人的想法。

人生的智库

由于社会文明提升，女性职场人能力受到社会的肯定。现代的女性纷纷投入职场，打破以往的风俗，女性只能选择带小孩或成为一名家庭主妇。相对的男人养家糊口的负担减轻了，责任减少了，而女人不但要对自己的生存负责，生儿育女、承担家务的责任。所以，现在的女性在家庭中所面对的压力往往要大于自己工作的压力。就在蜡烛多头烧的情况下，容易造成压力过大，身体随之亮起红灯。

其实，职场的你可依据自己的状况做出选择，和家庭的成员沟通好，得到一个共识。不管做出的选择是什么，都应该好好扮演。但身为职场男性的你，也应该感受到女人的辛劳，应该站在女人的角色多一分体谅和关爱。@*