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【大.纪.元;8月6日讯】一项网上调查发现，千百万的求职者在撰写履历时为了吸引雇主的注意，往往有夸张虚报的情况，但许多雇主却从来不去求证。
据BBC报道﹐在接受调查的人当中，有三分之一承认在求职时曾经虚报学历、兴趣或过去的工作经验。
一千名接受调查的人当中，有20%表示，他们曾经夸大履历，使自己能从众多求职者当中“脱颖而出”。
同时350名接受调查的主管承认，他们没有去核实求职者的背景，因为这样做会很花时间。
凭“直觉”做判断
根据CV Validation.com所做的调查，主管们通常会选择依赖“直觉”，来决定求职者是否诚实。
在调查中更有些人承认隐瞒刑事纪录、伪造学历和过去的工作职衔。
CV Validation.com的行政总裁卡斯尔说，企业需要查清楚希望为他们工作的人。
他说：“如果一家机构清楚说明他们有审核履历的制度，这样在防止骗子求职者和使浑水摸鱼的雇员知难而退上就可以省点钱。”
“那些在履历上撒谎的人，可能会为一家公司制造严重的问题。” (https://www.dajiyuan.com)
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