【大.纪.元;2012年07月29日讯】（大.纪.元;记者谢如慧编译报导）当代社会日益激烈的竞争也同时凸显了合作的价值。要超越平庸，单靠一个人的力量是远远不够的。

你需要别人的帮助，反过来，你也需要帮助别人。好的团队能够帮助你把遥不可及的目标变为现实。作家哈基（Jessica Hagy）最近在福布斯（Forbes）网站撰文，描述了好团队中不可或缺的6种人。

发起者（Instigator）

发起者是促使你思考，并采取行动的人。他们为你提供跳出现状、尝试新领域的动力，最终实现你的目标。你希望保持他们的活力和热情。他们是灵感之声。

啦啦队长（Cheerleader）

啦啦队长是你最忠实、最可靠的支持者，对你有绝对的信任，是你和你的事业最热情的美名传播者。对于啦啦队长，你需要回报他们，保持他们的热情。他们是动力之声。

怀疑者（Doubter）

怀疑者是磨练你的伙伴。他们总是发出刁钻的提问，并能发现还没有浮出水面的问题。你需要倾听怀疑者的立场，学会从他们的角度思考问题。他们时刻保持警惕，帮你留心潜在的风险，希望你不仅要成功，而且要安全。怀疑者是理智之声。

工头（Taskmaster）

工头是确保达到目标最有力、最强硬的推手。他们不仅对目标和方向了然于心，对于实现目标的路径和条件也有清醒实际的认识。他们能驾驭局面，不怕得罪人，从而确保在规定的时间之前达成目标。工头是进展之声。

连接者（Connector）

连接者能帮你找到新的领域和新的合作伙伴。他们能突破障碍，找到新的路径，最终让奇迹发生。你需要他们沟通你触及不到的人和领域。连接者是合作和沟通之声。

楷模（Example）

楷模在你的成长中扮演着导师、英雄和领路人的角色。他们是你致力模仿的对像，他们走过的路和所取得的成就不仅引导着你，而且时时提醒和激励着你：你也能和他们一样成功。你希望为他们而骄傲。他们是真实的权威之声。

（责任编辑：陈俊村）