【大.纪.元;2016年08月05日讯】（大.纪.元;记者良克霖编译报导）美国劳工部周五（8月5日）将公布7月份的就业报告。由于5、6月份新增就业数据大起大落，总体经济增长数据乏善可陈，7月份的就业报告将有以下5大看点：

1.  新雇人数

美国5月份只增加了11,000个就业机会，但6月份反弹到净增287,000个。《华尔街日报》调查的经济学家预计，7月份的数字将介于两者之间，经季节性调整后的非农业工作增加179,000个。虽然这比2015年的平均值229,000少，但应该足以保持低失业率和刺激工资增长。

2.  失业人数

虽然新闻里说6月份的失业率是4.9%，但如果更广泛地包括那些对找工作失去信心和被边缘化的人，失业率应该是9.6%，这是2008年4月以来最低的。如果新工作持续增加，失业率还会慢慢下降。

3. 劳动参与率

劳动参与率一直徘徊在40年来的最低点。这反映了就业人口的老化和青壮年人口更多的不就业。如果新工作持续增加，工资持续上涨，经济学家预测更多的人将加入到就业行列。

4. 工资上涨

劳工市场是否健康是争论的一个焦点：新增就业人数下降是因为经济减缓，还是因为劳工短缺？如果市场上劳工缺乏，工资可能会开始上涨。6月份的平均小时工资上涨了2.6%，与2009年以来最快的增长持平.

5. 能源行业的裁员问题

由于原油价格大幅下滑、美元坚挺和国外需求疲软，能源行业受到重创，很多能源公司都在通过减少开支及裁员因应。但是占美国就业86%的服务行业持续稳定地增加新工作。7月份的就业报告将反映该行业的健康程度。

责任编辑：黄小渝