【大.纪.元;5月27日讯】记得在中国国内当教师时，我的工会会费是被从工资里给直接扣除的。多年交工会会费的经历，只留下唯一的记忆：我所在的邵阳师专教师工会举办了一次象棋比赛。当时，我以在家和孩子玩象棋的本事，居然在那次工会大赛中获得女子象棋冠军，被选拔到长沙参加大专院校工会象棋大赛。

到了瑞典，因为有中国象棋做功底，轻而易举地我就学会了国际象棋。偶尔到本市象棋俱乐部试试身手，才吃惊地发现，瑞典的象棋俱乐部与工会没有关系，它只是一个纯粹的娱乐机构。而瑞典的工会可不是好玩的，它是一个权力机构，享有政治、经济方面的发言权，其地位与政府和资方三足鼎立。

那年瑞典政府有点偏向资本家的倾向，瑞典工会（LO）就不客气地宣称，他们考虑不再支援执政的社会民主党，并打算号召工会会员退出该党。这一下可把执政党吓坏了，政府马上调整政策，与工会重归于好。可以说，工会哼一声，政府抖三抖。

我也被威风凛凛的瑞典工会吓得抖了一抖：人家这才叫工会，而我在中国年年交会费的工会，不过相当于瑞典的象棋俱乐部。这才意识到，虽然我在中华人民共和国有十几年的工龄，却从来就没有享受过工会权。

“工会权”是联合国《公民及政治权利国际盟约》第二十二条里规定的：“人人有结社自由之权利，包括为保障其本身利益而组织及加入工会之权利。”其实际含意有二：一，每个人有权组织或加入自己选择的工会，二，工会有自由发挥功能的权力。前者针对个人而言，后者是一种集体权利。许多国家都在立法中明确规定工会的权利，大致有如下几项：

1, 参与制订劳工法例：
2, 缔结集体协定：
3, 经济与社会计划的监督：
4, 命令罢工。

其中的“罢工权”，被视为是人权保障的试温计，是工会维护工人权益的一种很重要的方式。

自称代表工人阶级的中囯共产党政府，早在1950年就颁布了《工会法》，明确规定：工会是劳动者利益的代表者、维护者。但在实际上，中国工会只是做了共产党政府（雇主方）领导下的变相代理。七十年代的中国宪法里规定了“公民拥有罢工权”，尽管只是一纸空文，1982年的宪法还是予以删除。前几年，中国全国人大在批准中国加入的《经济、社会和文化权利国际公约》时，对其中关于组织自由工会的条款，也作出了保留。中国工人的工会权，五十余年来，就是这样被剥夺的。

今天，国内的不少有识之士面对中国工人严峻的问题，正在反思工会权的丧失和中国工会的未来，提出工会独立、工会市场化等思路。希望在未来，中国工会给我的印象不再是“象棋俱乐部”。