【大.纪.元;11月28日讯】台湾的大学录取率近乎百分之百，大学学历有逐年贬值的趋势，已经引起大学学历上班族的高度危机意识。根据104人力银行最新调查显示，超过65%的上班族希望透过攻读硕士学位，以提升自己的职场竞争优势。

其实，当今大学应届毕业生报考研究所早已蔚为风潮，“因为大学毕业不知道能做什么，只好继续念研究所。”这是深具代表的心声，认为取得硕士学位将有助于求职。不过，要问的是，但拥有硕士学位的高学历就代表有高的就业机会吗？

再根据调查，企业筛选人才首重“相关科系毕业”、“主动积极的态度”、“虚心学习的精神”、“责任感”，以及“工作热忱度”；而全球500大企业所需人才该具备的条件为：尽忠职守、团队精神、目标远大、脚踏实地、善解人意、适应环境、目光锐利、忍辱负重、守信准时、心存感激、机智应变、勇于创新、勇于挑战等13项。以上企业选才的要件中，除必需具备“相关科系毕业”之专业能力外，还必须要有良好的工作态度，以及学习能力等多项稳定的品德特质，这说明了要获得企业主的青睐，拥有良好的品德比专业能力更显重要。

国人一向认为“文凭至上”，文凭与求职顺利、薪资多寡的确有连带关系，但由以上的调查结果告诉我们，想要有高的就业机会，不见得一定要有硕士学位的高学历，而是更需要有正确的工作态度、良好的品德特质及专业技能等。

因此，建议上班族在选择未来攻读硕士时，应考虑到能否提升自己本身的专业能力及未来发展性，硕士学位才能实际有助于日后的职涯发展。也建议大学生千万不要因为逃避面对职场，或因不确定未来方向而选择继续攻读硕士，一定要仔细思考拿到硕士学位后会带来多大的求职助益？而且除了要重视在学期间专业知识的吸取及专业能力的建立外，更要培养良好的学习及工作态度等品德特质，才是获得高就业机会的上上之策。(http://www.dajiyuan.com)