【大.纪.元;12月31日讯】(大.纪.元;综合报导)美国供应管理协会 (ISM)芝加哥分会(Institutefor Supply Management-Chicago Inc.)星期三公布，衡量美国企业活动状况的芝加哥采购经理人指数升至60，为2006年1月来最高水准，11月为56.1。这项指数若超过50即代表扩张。美国11月企业扩张甚于预期，因订单和就业都成长。

政府的奖励措施及企业降价促销活动引发需求不断攀昇，导致库存量下降，这将促使制造业到明年初都会提高产量。伴随着工作周数和人事的增加，可能提高足够的所得来支持额外的消费支出增长，而消费支出占经济活动的七成。

纽约大和证券美国公司首席经济师莫兰 (MichaelMoran)在报告公布前向彭博社表示︰“制造业表现更加出色。库存的转变是制造业很好的部分，我们见到前一季库存出现很大的缩减，因此一些企业正在回补库存。”

经济师原估这项芝加哥采购经理人指数将降至55.1。

这不代表景气的到来和雇主将大批雇佣员工。

对失业人口及希望加薪的在职人员而言，未来10年将可能是一个残酷的10年。最好的情况下，经济需要5年的时间来创造足够的工作机会，使得失业率降低并维持在5%~6%的正常水平；最坏的情况是需要至少10年的时间，失业率才能降低。

自30年代以来最深且持续最长的经济萧条冲击了美国的工业大军。1,540万人失业，失业率达10%，逾700万个工作消失。失业至少6个月的人数刷新了509万的历史记录。家庭收入也由于通货膨胀的效应，在过去十年已缩水。大多数经济学家表示，失业率要降到历史正常水平5.5%，至少要到2015年，就业市场可能会长期低靡。部分经济学家还预言，现有工资水平会再持续十年不增长或降低。

虽然也有经济学家认为，到2013或2014年，这次衰退失去的工作会回复，但失业率会维持在高水平，因为当经济在复苏时，许多人回重回就业市场，去竞争有限的职位。此外，婴儿潮世代受退休基金账户缩水的影响，会推迟退休继续工作，使得空出来到工作机会更少。