【大紀元2015年02月10日訊】（大紀元記者凌妃編譯報導）一份好的工作職缺通常是從數百份、數千份，甚至是上萬份履歷中挑選最合適的人選。當你幸運地從激烈的競爭中脫穎而出，面對下一輪面試機會時，應如何掌握才能再度旗開得勝、雀屏中選呢？

美國企業管理暢銷書作者，同時也是策略績效顧問馬爾（Bernard Marr），在社交媒體上發表文章和大家分享《求職面試時絕不能說的10個字》的主題。求職面試時，在面試官前有些字眼千萬別不斷脫口而出，否則很容易在激烈的競爭中功虧一簣。

以下就是馬爾建議的10個求職面試時儘量不要說的10個字眼。

即便面試官問一個很簡單的問題，也不要用「是」或「不」來回答，你必須進一步解釋。例如：當被問到「你會電腦程式設計嗎？」不要只說：「不會」。馬爾建議可以這樣回答：「之前我沒有機會與環境學習電腦程式設計，但是如果未來有機會的話，我會很樂意學習。」

西諺有云：「如果你没什好說，就什麼也別說。」（If you don’t have anything to say, don’t say anything at all.）千萬別坐在那，支支吾吾，「嗯」、「喔」不停。當你在思考如何回答問題時，就保持緘默，不要發出奇怪的聲音。怪聲太多會引人誤以為你毫無準備或是不在意。

求職面試時一定要正式、專業，千萬避免當下的時髦用語、俚語或是口頭禪。

這些字眼在正式商務場合上，給人的感覺是不莊重。面試時，你應該將最好的一面呈現出來，而不是隨便的態度。

剛開始使用「我們」一詞並無傷大雅，但是用多了，面試官可能會開始懷疑到底是你或你的團隊的成就。如果是你負責的、是你個人的表現，那就使用「我」，不要用「我們」。

面試時就不要再提履歷用詞了，因為面試官已經對這些聽無數次的字眼感到厭煩。最好展示你如何「敬業」、「積極」以及具「團隊精神」，而非只是單純地描述這幾個字。假如你想要表達你的敬業與積極主動的態度，那就舉實例。

面試時，應該少用商業行話。過多的商業術語會讓人覺得你自命不凡或是非常愚蠢。

這些句子沒有任何意義，對面試談話沒有加分作用，所以就不要用。

面試時提到你討厭什麼就不是很恰當，如果你又說你討厭以前的工作、同事或是主管，那被錄取的機會應該是微乎其微了。

當被面試官問到：「你最大的缺點是什麼？」似乎很多人都會回答：「我是個完美主義者」。馬爾建議，千萬不要在面試時開玩笑。**

責任編輯：李熙