最近的两岸经贸论坛由台湾第一家连锁医院的院长主讲。在院长的演讲中，我对他们集团在大陆的拓展，印象倒没太深刻，因为好友的双亲都是医生，他们在北京开业，赔得稀哩哗拉。到目前为止真正赚钱的公司或医院少之又少，这是业界不容讳言的事实，前美国驻中国商会的副会长也亲口跟我讲过这样的话。院长演讲最后给大家一针见血的建议。

1. 合理怀疑所有接触的人
2. 将大陆人视为外国人
3. 不谈政治
4. 不要急著作决定
5. 衡量自己能够承受的最大风险
6. 不要轻视大陆人
7. 大陆的“领导讲话”高于法令
8. “肯定没问题”表示一定有问题
9. 低调行事
10. 留意他们的“吹嘘文化”和“请示文化”

语毕，同学们都发出会心的微笑或苦笑。

离开演讲厅已九点半了，刚好遇到最近转换工作的罗伯特，他说愈高阶工作转换愈不容易了。我心理想着同学邀我跳槽到他公司，这件事该怎么处理好，但此时又不好开口找他讨论。

台北的夜空因霓虹灯的闪烁遮住星光。面对前程，我不禁有些犹豫。办公室政治比工作更难搞定，适情适性、不用心机的工作真的那么难找吗？@(http://www.dajiyuan.com)