最近的兩岸經貿論壇由台灣第一家連鎖醫院的院長主講。在院長的演講中，我對他們集團在大陸的拓展，印象倒沒太深刻，因為好友的雙親都是醫生，他們在北京開業，賠得稀哩嘩拉。到目前為止真正賺錢的公司或醫院少之又少，這是業界不容諱言的事實，前美國駐中國商會的副會長也親口跟我講過這樣的話。院長演講最後給大家一針見血的建議。

1. 合理懷疑所有接觸的人
2. 將大陸人視為外國人
3. 不談政治
4. 不要急著作決定
5. 衡量自己能夠承受的最大風險
6. 不要輕視大陸人
7. 大陸的「領導講話」高於法令
8. 「肯定沒問題」表示一定有問題
9. 低調行事
10. 留意他們的「吹噓文化」和「請示文化」

語畢，同學們都發出會心的微笑或苦笑。

離開演講廳已九點半了，剛好遇到最近轉換工作的羅伯特，他說愈高階工作轉換愈不容易了。我心理想著同學邀我跳槽到他公司，這件事該怎麼處理好，但此時又不好開口找他討論。

台北的夜空因霓虹燈的閃爍遮住星光。面對前程，我不禁有些猶豫。辦公室政治比工作更難搞定，適情適性、不用心機的工作真的那麼難找嗎？@(http://www.dajiyuan.com)