【大紀元8月9日訊】〔自由時報編譯羅彥傑／法新社布魯塞爾8日電〕歐洲聯盟執行委員會上週末證實媒體報導，表示雇主依法有權拒絕吸菸者求職，而不會被控歧視罪後，引起歐洲各工會組織憤怒，甚至連反菸人士都不以為然。

這起事件的引爆點是英國籍歐盟議員史提樂女士在歐盟議會上，為了一家愛爾蘭公司登廣告警告吸菸者勿來應徵，而質詢歐盟勞工與社會事務專員史匹德拉。捷克籍的史匹德拉則答覆說，歐盟的反歧視法僅限定性別、性傾向、年齡、殘障、種族或族裔以及宗教信仰，因此吸菸並不包括在內。

然而，各工會認為歐盟執委會的解釋過度拘泥於法條主義。意大利CGIL工會秘書長法默尼說︰「歐洲執委會對歐盟法律採取徹頭徹尾的形式與僵固解釋。」「由於體重、頭髮顏色或服裝等這些特徵都不在法定名單中，未來是否會有人因為這些特徵而無法被雇用？」

歐洲工會聯盟官員簡金斯說︰「歐盟執委會說得對極了，反歧視法並未針對吸菸者提出特定說法。但我認為不能因為法條中沒有規定，你就可以任意妄為。」若干反菸人士還批評此舉會有反效果。領導法國反菸協會的杜波斯教授說︰「這在反菸鬥爭中是荒謬可笑且毫無用處的。」

法國吸菸者把執委會這項解釋當成笑話，因為法國法律禁止雇主在面談時提問與工作無關的問題。換言之，在法國，雇主不能在求職面談中問求職者是否吸菸，禁止僱用吸菸者還會被認為是歧視。