【大紀元2016年02月06日訊】（大紀元記者凌妃編譯報導）據報導，約有57%的求職者在找工作時會將企業福利與待遇列為優先考量，而公司為了招募優秀人才也會提高企業的福利與待遇。除了提供免費餐點與健身房設備之外，還有哪些福利令求職人員趨之若鶩的？
求職網站Glassdoor的一項最新調查，羅列出全美提供令人羨慕的福利與待遇企業名單，本文摘錄其中10家如下。
提供一年帶薪的產假與陪產假，在這一年中，公司也允許他們返回擔任兼職或全職的職務，並視情況休假。
REI鼓勵員工休假，員工有一年的休假時間能夠享受自己喜愛的戶外活動。
Salesforce的員工每年有6天的給薪假從事志工活動，凡充分利用這6天做公益的員工，公司還會給1,000美元讓他們捐給想貢獻的慈善機構。
Spotify提供員工6個月帶薪的產假與陪產假，並提供生育補助。
世界自然基金會的員工每隔兩週的週五可以休假。
Airbnb榮獲2016年最佳雇主獎，它每年提供每位員工2,000美元的旅遊津貼待在全世界各地的Airbnb住房名單。
PwC每年提供員工1,200美元償還學貸。
Pinterest提供員工3個月給薪產假與陪產假，以及兩項諮詢服務以輔導他們重新進入職場。
Twitter提供員工免費三餐，還有針灸治療以及健身課程。
Accenture為員工提供性別調動，作為推動公司多元化的部分承諾。
責任編輯：蘇漾
