【大紀元2011年03月10日訊】（大紀元記者黃捷瑄綜合編譯）英國政府委託，由工黨哈頓勳爵（Lord Hutton）主持的退休金改革調查建議，改革公務員優厚的最終薪水制，並延長6年的工作時間，目的在減少政府300億英鎊的退休金支出。

這項大動作的改革計畫關係到全國醫師、護士、教師及其他單位的600萬公務員，內容包括提高退休金的提撥比例、延後退休等。

報告引發全國工會的一致譴責，據《衛報》報導，第一波的全國罷工行動在6月舉行，工會威脅癱瘓學校、大學、法院、就業中心和政府機關。

哈頓在英國廣播公司（BBC）的節目中解釋「希望對納稅人及退休金制度內的人更公平」。依照現行制度，對成本提高、平均壽命增加視而不見，硬著頭皮以為制度能負擔下去，最後只會踢到鐵板。

200頁的報告提出的主要改革項目有：一、退休年齡由一般規定的60歲，2018年以前增加到65歲，2020年以前增加到66歲，且可望於本屆國會任期內通過。

二、原本以「最終薪資」為退休金計算基礎的優厚計算方式，將比照民間單位，以「平均薪資」為計算標準。

三、武裝部隊在內的軍人，必須工作到60歲才能領到全額退休金。目前規定工作22年可領全額退休金，55歲前需退休。

四、若制度無法負擔，政務官應該有更大的權力要求勞工增加工作量，但同時也將保障最低給付的措施。