【大.纪.元;2011年03月10日讯】（大.纪.元;记者黄捷瑄综合编译）英国政府委托，由工党哈顿勋爵（Lord Hutton）主持的退休金改革调查建议，改革公务员优厚的最终薪水制，并延长6年的工作时间，目的在减少政府300亿英镑的退休金支出。

这项大动作的改革计划关系到全国医师、护士、教师及其他单位的600万公务员，内容包括提高退休金的提拨比例、延后退休等。

报告引发全国工会的一致谴责，据《卫报》报导，第一波的全国罢工行动在6月举行，工会威胁瘫痪学校、大学、法院、就业中心和政府机关。

哈顿在英国广播公司（BBC）的节目中解释“希望对纳税人及退休金制度内的人更公平”。依照现行制度，对成本提高、平均寿命增加视而不见，硬着头皮以为制度能负担下去，最后只会踢到铁板。

200页的报告提出的主要改革项目有：一、退休年龄由一般规定的60岁，2018年以前增加到65岁，2020年以前增加到66岁，且可望于本届国会任期内通过。

二、原本以“最终薪资”为退休金计算基础的优厚计算方式，将比照民间单位，以“平均薪资”为计算标准。

三、武装部队在内的军人，必须工作到60岁才能领到全额退休金。目前规定工作22年可领全额退休金，55岁前需退休。

四、若制度无法负担，政务官应该有更大的权力要求劳工增加工作量，但同时也将保障最低给付的措施。