【大紀元2026年07月02日訊】（大紀元記者李思齊綜合報導）社群媒體公司TikTok於7月1日（週三）披露：將重組愛爾蘭總部並進行裁員，預計最多影響約300個職位。這是TikTok愛爾蘭總部連續第二年裁員。

TikTok目前在愛爾蘭僱用了2,000多名員工。TikTok發言人週三向愛爾蘭國家廣播電視台RTE表示，這次重組旨在強化公司的全球營運模式，將把內部資源從傳統的第一線工作，轉向需要更高技能、更多專業判斷能力及更具專業性的職位。

重組方案正在研究中，主要目的是強化全球信任與安全（Trust & Safety）部門的營運模式。

發言人還表示，在都柏林會新增數百個專業職位，並且提供內部調職機會；目前正與員工進行集體協商程序，因此現階段無法提供確切的裁員人數。

這是TikTok連續第二年在愛爾蘭裁員。去年4月，TikTok愛爾蘭公司裁員約10%，當時TikTok在都柏林的業務中心有大約3000名員工，因此受影響員工人數也約為300人。（參考閱讀：TikTok擬在愛爾蘭裁員300人 4月啟動）

TikTok於2018年進駐愛爾蘭市場，近兩年因違規而數次被訴。2023年9月，愛爾蘭數據保護委員會（Irish Data Protection Commission，簡稱DPC）經過兩年的調查後認定，TikTok違反兒童個人資料保護規定，並因此開出高達3.45億歐元的罰單，創下當時DPC最高額罰款之一。TikTok正在就此案上訴。

2025年5月，TikTok再次被訴並收到了金額更高（5.3億歐元）的罰款，原因是涉及將歐洲用戶的資料傳送至中國，且無法保證這些資料不會遭到中共政府的監控。（參考閱讀：TikTok遭歐盟重罰 矛頭指向中共全面監控法律）

2026年6月，高等法院對2025年資料跨境傳輸至中國案做出了部分裁決。首先是，法院支持DPC對TikTok違反《一般資料保護規則》（General Data Protection Regulation，簡稱GDPR）的認定；但法院認為，DPC在要求TikTok停止部分資料傳輸的程序上，沒有充分回應TikTok的部分主張，因此要求DPC重新考慮這項矯正措施。因此TikTok是否維持停止資料傳輸命令，需要DPC重新評估；TikTok之後也仍可繼續上訴。

TikTok當年進入歐洲時，被各國政府批評缺乏監管，主要涉及：缺乏對未成年人的保護；個資保護不足；演算法透明度問題；在中國的母公司「字節跳動」（ByteDance）的資料安全問題；假訊息問題；以及近年爆出的選舉干預問題等。

TikTok因此招募了大量的內容審核員。如今外界普遍認為，AI技術已可逐步協助部分內容審核工作，因此內容審核人力需求下降，部分內容審核員面臨裁員。

愛爾蘭公共支出部長傑克‧錢伯斯（Jack Chambers）表示，科技產業若再出現更多裁員，「將會是非常令人憂心的事情」。

他也提到與人工智能（AI）相關的整體經濟不確定性。錢伯斯說：「這顯示出，在人工智能對勞動市場帶來顛覆性影響的背景下，我們的經濟正面臨相當大的不確定性。」

TikTok在愛爾蘭設立歐洲總部，是因為愛爾蘭為歐盟主要科技企業聚集地，亦是歐盟《一般資料保護規則》（GDPR）主要監管所在地，因此愛爾蘭數據保護委員會（DPC）負責對TikTok在歐盟的跨境資料處理進行主要監管。

責任編輯：李琳#