【大.纪.元;2026年07月02日讯】（大.纪.元;记者李思齐综合报导）社群媒体公司TikTok于7月1日（周三）披露：将重组爱尔兰总部并进行裁员，预计最多影响约300个职位。这是TikTok爱尔兰总部连续第二年裁员。

TikTok目前在爱尔兰雇用了2,000多名员工。TikTok发言人周三向爱尔兰国家广播电视台RTE表示，这次重组旨在强化公司的全球营运模式，将把内部资源从传统的第一线工作，转向需要更高技能、更多专业判断能力及更具专业性的职位。

重组方案正在研究中，主要目的是强化全球信任与安全（Trust & Safety）部门的营运模式。

发言人还表示，在都柏林会新增数百个专业职位，并且提供内部调职机会；目前正与员工进行集体协商程序，因此现阶段无法提供确切的裁员人数。

这是TikTok连续第二年在爱尔兰裁员。去年4月，TikTok爱尔兰公司裁员约10%，当时TikTok在都柏林的业务中心有大约3000名员工，因此受影响员工人数也约为300人。（参考阅读：TikTok拟在爱尔兰裁员300人 4月启动）

TikTok于2018年进驻爱尔兰市场，近两年因违规而数次被诉。2023年9月，爱尔兰数据保护委员会（Irish Data Protection Commission，简称DPC）经过两年的调查后认定，TikTok违反儿童个人资料保护规定，并因此开出高达3.45亿欧元的罚单，创下当时DPC最高额罚款之一。TikTok正在就此案上诉。

2025年5月，TikTok再次被诉并收到了金额更高（5.3亿欧元）的罚款，原因是涉及将欧洲用户的资料传送至中国，且无法保证这些资料不会遭到中共政府的监控。（参考阅读：TikTok遭欧盟重罚 矛头指向中共全面监控法律）

2026年6月，高等法院对2025年资料跨境传输至中国案做出了部分裁决。首先是，法院支持DPC对TikTok违反《一般资料保护规则》（General Data Protection Regulation，简称GDPR）的认定；但法院认为，DPC在要求TikTok停止部分资料传输的程序上，没有充分回应TikTok的部分主张，因此要求DPC重新考虑这项矫正措施。因此TikTok是否维持停止资料传输命令，需要DPC重新评估；TikTok之后也仍可继续上诉。

TikTok当年进入欧洲时，被各国政府批评缺乏监管，主要涉及：缺乏对未成年人的保护；个资保护不足；算法透明度问题；在中国的母公司“字节跳动”（ByteDance）的资料安全问题；假讯息问题；以及近年爆出的选举干预问题等。

TikTok因此招募了大量的内容审核员。如今外界普遍认为，AI技术已可逐步协助部分内容审核工作，因此内容审核人力需求下降，部分内容审核员面临裁员。

爱尔兰公共支出部长杰克‧钱伯斯（Jack Chambers）表示，科技产业若再出现更多裁员，“将会是非常令人忧心的事情”。

他也提到与人工智能（AI）相关的整体经济不确定性。钱伯斯说：“这显示出，在人工智能对劳动市场带来颠覆性影响的背景下，我们的经济正面临相当大的不确定性。”

TikTok在爱尔兰设立欧洲总部，是因为爱尔兰为欧盟主要科技企业聚集地，亦是欧盟《一般资料保护规则》（GDPR）主要监管所在地，因此爱尔兰数据保护委员会（DPC）负责对TikTok在欧盟的跨境资料处理进行主要监管。

责任编辑：李琳#