【大.纪.元;10月15日报导】（中央社布鲁塞尔15日综合外电报导）彭博报导，欧洲银行管理局（EBA）防堵红利规定的一项法律漏洞，禁止以依职务发放津贴的方式提高主管薪资。

欧洲银行管理局说，欧洲联盟国家有39个银行采用“依职务”或“市场价值”津贴，并归类为固定薪资。

欧洲银行管理局在今天发布的报告说，“大部分情况下”，底薪以外支付给职员的差别性薪资“并未固定，也不是长久性”，违反欧盟的红利规定。

欧洲议会议员去年通过全世界最严格的红利规定，要努力解决他们称为是引发2008年金融危机罪魁祸首的投机文化。

如苏格兰皇家银行集团（RBS Group）和汇丰控股公司（HSBC Holdings Plc）便是依员工年资发放津贴，规避红利不得超过固定薪资2倍的限制。（译者：中央社罗苑韶）