【大.纪.元;11月19日报导】（中央社圣保罗18日专电）根据瑞士洛桑国际管理学院（IMD）今天公布最新报告指出，巴西在全球培养、吸引和留住人才排行榜排名第57，较去年下滑5位，在61个受调查国家中排名倒数第5。

这项排名在61个国家、对超过4000名行政人员进行调查，主要聚焦在对人才的投资和培养、吸引力和做好准备的程度3方面。

其中评估的重点包括教育、学习、员工培训、人才外流、生活成本、生活品质、语言能力、报酬、税费等。

学院世界竞争力中心主任布里斯（Arturo Bris）强调，经济能力与人才不一定并行，培养和留住人才的能力取决于这方面的公共政策，而巴西和拉丁美洲其他国家在这一点仍显不足。

巴西在2005年排名第28，为历年来最佳成绩。今年排名第57，总成绩在0至100分的范围获得10.8分。

今年巴西在对人才的投资和培养、吸引力和做好准备的程度3方面分别获得47分、56分和48分。

报告指出，巴西的劳动力成长指数强烈下滑：2005年4.57%，2014年0.75%，2015年0.05%的负成长。同期熟练劳工的可用性也从5.34分跌至3.11分；教育制度从3.34分下滑至1.88分，在全球排名最后。

另一方面，过去10年巴西女性在工作市场所占比率从43.11%提高至49.65%，在全球排名第3。

今年的全球排行榜仍是瑞士排第1（100分），其次是丹麦（83.7分）、卢森堡（78.6分）、挪威（78.1分）和荷兰（77.1分）。

倒数5名分别为巴西（10.8分）、克罗埃西亚（9.6分）、秘鲁（7.8分）、委内瑞拉（2.9分）和保加利亚（0分）。