【大.纪.元;2017年11月18日讯】据外媒报导，目前中国正在缩减国企规模，到今年年底，将有大规模的煤矿和钢厂工人失业。

据英国《金融时报》中文网11月17日报导，截至今年底，中国各地将有180万煤矿和钢厂工人失业，是上世界90年代末以来最大规模的裁员潮。

文章说，中国正在缩减国企规模，推动制造业升级。中国经济要摆脱对重工业的依赖，不得不应对失业率上升和社会福利体系承受的巨大压力。

文章以安徽省马鞍山市为例，马鞍山是中国七大钢铁基地之一。文章表示，上世纪80至90年代，马钢集团（Masteel）提供全市约85%的税收收入，是安徽省工业总收入的20%。

鼎盛时期，马鞍山市200万人口中，有9万人是马钢职工。马钢职工福利丰厚，食堂饭菜免费，看病免费，有职工子弟小学。直至2007年，马钢职工还可以分到住房。

一位马钢退休工人表示：“工资不算最高，但我们享受了很多福利。”他如今在单位附近经营一家小餐馆。

目前，马钢员工只有3.2万人，而且削去了大部分福利。2016年的财务报表显示，去年，马钢为提前退休计划支出了3.48亿元人民币。

许永安是马鞍山市约一万名裁员工人中的一员。两年前，他接受了提前退休的“一揽子福利”条件：每月4000元人民币（合600美元），一共35年。

报导援引香港劳工活动组织中国劳工通讯的杰弗里．克罗塞尔的话表示，这次当局试图更有技巧地处理人员精简，部分原因是，不想看到过去几年大型企业爆发的大规模示威再次出现。

报导称，2015年，在马钢关闭安徽省会合肥的工厂后，有数百名马钢工人走上当地街头示威。这家工厂原本有4800名职工。

目前，马钢仍负责2.02万名离退休职工的养老金，每年约5.5亿元。2016年的财务报表显示，去年到期的债务有70%以上与养老金有关。

马钢还缩短了现有员工的工时。有年轻的马钢工人表示通过外卖服务和招车服务等移动应用找到打零工的工作。

而大多数工人选择提前退休，而不是找一份新工作。报导援引经济学人智库（Economist Intelligence Unit）的经济学家王丹的话表示：“工人的再培训非常困难，他们大多数人都在40岁以上。”他们需要接受更低技能要求的工作。#

责任编辑：李新安