【大.纪.元;2024年06月13日讯】（大.纪.元;记者李言综合报导）对于我们大多数人来说，醒着的大部分时间都在工作中度过。因此，工作对我们的整体心理健康和福祉产生重大影响也就不足为奇了。
虽然工作会为我们的生活增添压力、悲伤和愤怒，但有些人也可以通过工作找到成就感、目标和快乐。
根据《盖洛普2024年全球工作场所状况报告》，全球34%的受访者表示他们的工作“朝气蓬勃”，而58%的人表示他们的工作“举步维艰”。约8%的受访者承认他们在工作中感到“痛苦”。
而雇员在工作中的心态将影响他们的敬业精神。盖洛普估计，员工敬业度低，会为全球经济带来8.9兆美元的成本，占全球GDP的9%。这就是该研究的意义所在。
那些“朝气蓬勃”的人表示，与过去相比，他们的健康问题显著减少，烦恼、压力、悲伤、孤独、抑郁和愤怒也减少了，取而代之的是得到了更多的希望、幸福、活力、兴趣和尊重。
加拿大艺术和视觉特效（Art and VFX）总监杰克（Jack）说，“我的工作会带来压力，也会带来满足感。它们相互平衡，以至于我不觉得我需要做出改变。”
该报告基于2023年对全球160多个国家和地区所做的调查。128,000多名成年人参与了此次调查。
根据盖洛普的研究，以下十个国家拥有的、自认为生活幸福的人口比例在全球名列前茅：
芬兰：83%
丹麦：77%
冰岛：76%
荷兰：71%
瑞典：70%
以色列：69%
挪威：67%
哥斯大黎加：62%
比利时：60%
澳洲：60%
可以看出，欧洲国家占据了榜单的主要位置，有七个国家进入了前十名。报告显示，该地区“正在关注或积极寻找新工作”的员工比例最低，“每天都在经历悲伤”的员工比例第二低。
报告强调，该地区以其强有力的劳动保护而闻名。
报告指出，“人们经常将西欧的‘为生活而工作’文化与美国的‘为工作而生活’心态进行对比。”归根结底，“在拥有大量劳工权利法律的国家，员工的敬业程度最高，他们的情绪也最健康。”
所谓“敬业员工”就是指那些对待工作专心致志、满怀热情，会采取积极行动来提升机构声誉和利益的人。
澳洲跻身前十名，60%的受访者表示他们“朝气蓬勃”，21%的受访者表示他们工作积极。以色列也榜上有名，成为中东和北非地区的赢家，只有39%的人表示“有日常压力”。
亚洲在该排名中落在后面，不过相对来讲，台湾算是地区佼佼者，名列亚洲第二，仅次于位于其东南方向的越南。两者的“朝气蓬勃”的雇员比例分别占51%、41%。
报告指出，责任不仅在于员工，还在于组织。当公司提供必要的劳动保护措施并聘请能力强、敬业且训练有素的管理人员时，敬业的员工就能在工作场所和生活中“朝气蓬勃”。
“当员工发现他们的工作和工作关系有意义时，就业就会带来高水准的日常享受和低水准的日常负面情绪。”报告指出，“当管理者投入工作时，员工也更有可能投入工作。”
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