【大.纪.元;9月28日讯】w市是一个县辖市，近几年来市委、市政府一班人为了推动本市的经济发展，没少到中央、到省城跑项目、跑资金，结果收获甚微，眼睁睁地看着周边县、市的项目和资金滚滚而去。W市新一届市委、市政府的一班决策者经过反复研究认为，没跑到项目和资金主要是缺少对上的"活动"机构、缺少得力的对上活动的人员。市委常委经过慎重研究决定成立"公众关系事务局"，简称"公关局"。新的机构为了不新增编织和经费，决定将成立多年来现实意义不大、且经济问题不断的"精神文明办公室"（简称"文明办"）成建制转到公关局，公关局局长人选可是个至关重要的角色，必须是能说会道、又德才兼备的人材，经研究，委任杨副市长带领考核小组到文明办亲自考核人选。

杨副市长受命于危难之中，在全市选一个公关局局长车载斗量，但在"文明办"选一个局长实在是矮子里面拔将军。杨副市长按照上级的条条框框开始考核。

近年来任用干部首先一条是"四有"新人，既"有道德、有才能、有文化、有纪律"，对是否干部身份、是否党员、年龄、级别、学历、职称等硬性指标都有严格的规定，同时还要求是德、勤、绩、能全方位优秀。"文明办"现有二十五人，设有一正二副三个主任、四个科室，只有十三个是干部身份，十三个干部中只有九个党员，也就是说只有这九个党员干部是"候选人"，而这九个人又有三四个人跟经济问题扯在一起。主任丁一在任职期间涉嫌单位内外十多万元的贪污受贿案，已被市纪委"双规"后退赃十多万元，"双规"期间装疯卖傻，纪委已将案件移交司法机关处理，这种明显经济问题的人自然不能用了；副主任陈二年龄已过四十八岁，不符合选拔干部的年龄条件；副主任张三虽然符合条件，但也是因为经济问题被市纪委查处过，"双规"期间"有啥说啥"，因为坦白交待问题、检举他人和主动退赃没有移交司法机关处理，杨副市长考虑来考虑去还是作为人选将档案拿了出来；李四是军转干，为人正直，有工作能力，但这次"文明办"的经济问题就是他"涌"出来的，杨副市长将他作为候选对象把档案放到了一边；王五没有大专文凭，不符合"四有"中的"有文化"这一条；刘六是才子，正宗的中文系大学本科，年龄只有三十二岁，且能说会道，但听说这次举报"文明办"经济问题的举报信就是他与张三写的，杨副市长理所当然的把他作为候选人将档案拿了出来；杨七有一只眼是瞎子，并且有口吃的毛病，杨副市长连档案都没看完就放到了一边。柳八是刚从大学分配来的女子，正在家生小孩，拖儿带女不方便出差，不是候选对象；向九各方面条件都很符合，但同时受市纪委"双规"二个多月，这两个多月时间"一言不发"，始终没说一句话，纪委弄不到口供无可奈何将他放了出来，杨副市长将向九的档案翻来复去地看，脸上流露出不易觉察的惊喜。最后将张三、李四、刘六、向九确定为候选人。

"你们认为这四个人中哪个合适当局长？"杨副市长对考核组的同志说。

"我认为李四和刘六这两个人敢于揭发本单位领导的问题，是改革型人材，应该得到任用，"纪委石副书记说："张三虽然有啥说啥，但毕竟是犯过错误的人，向九虽然一言不发，象茅坑的石头一样又臭又硬，这个人用了不放心。"

"我也有同感，"组织部曾副部长说："刘六既能说会写，敢说敢干，又是正宗的本科大学生，其他都是混的个函授文凭，刘六符合用人标准。"

"我有不同认识，"市委副秘书长说："张三敢于承认自已的错误，并主动揭发主任的问题，有啥说啥，说明光明磊落，应该得到重用。"

"还有不同看法吗？"杨副市长说。

"我与大家的认识正相反，"组织部陈副部长说："公关局长主要是对上展开各种'活动'，到上面跑项目、跑资金不仅要能说会道，而且要守住很多对上活动的'秘密'，象李四、刘六这种'涌漏子'的人'有啥说啥'敢用吗？对上、对下的各种秘密活动内容守得住吗？向九'一言不发，'说明他的口紧，在什么情况下也不会'有啥说啥'，我认为这种人最可靠。"

"英雄所见略同，"杨副市长兴奋地一拍大腿说："这是个难得地人材啊！"

几天后，撤销"文明办"、改为公共事业局的市委文件和任命向九为公关局局长的市委组织部文件同时下到了"文明办"。@(http://www.dajiyuan.com)