【大紀元2010年12月07日訊】（大紀元記者朱麗編譯報導）宣佈獨立不到三年的科索沃共和國議會，於一個月前通過了新的勞工法，其中規定婦女的產假從原來的四個月延長到一年，這引起科索沃商界的不滿。

此項勞工法是在科索沃議會因為即將來臨的大選而被解散以前通過的最後一項法律。根據這項法律，休產假的婦女，在產假的頭六個月，其僱主將繼續支付她本人原工資的70%；其後的三個月由政府支付她社會平均工資的一半；剩下的三個月為無薪假期。私營企業主們抱怨延長的產假將成為企業財政上的重負。

科索沃商會發言人Berat Rukiqi指出，新法令對企業太嚴歷了，他認為由企業和政府各支付三個月工資的產假比較合理。他也懷疑這項法令能否得到全面實施，因為此法令本身沒有規定怎樣防止僱主在招聘員工時將未婚女僱員區別對待。

科索沃獨立工會的負責人Haxhi Arifi認為，這項法令是根據國際標準起草的，每個公民都應該支持。此法從今年1月起就已經開始試行了，但是他承認執行情況不太好，特別是在小企業執行起來更難。

科索沃勞工及社會福利部部長Fadil Rraci表示，雖然產假和其它有薪假期的規定在執行起來有困難，但是，科索沃需要這部法律，目前全科索沃有60多名社會福利督查人員，這個數字明年將會增加，以確保這項法令得到執行。僱員可以將違法的僱主告上法庭索賠，每位違法的僱主還會被處以一百至一萬歐元不等的罰款。

另外，如果新生嬰兒的母親過世，或在產假期滿前將嬰兒拋棄，嬰兒的父親也有權申請此項福利。

科索沃大部份（90%）是阿爾巴尼亞人，由於阿爾巴尼亞人比較注重傳統的大家庭的生活方式，每對年輕夫婦平均會有兩到三個孩子。