【大紀元2026年06月30日訊】（大紀元記者李平綜合報導）歐洲未來2、3年內會收緊企業盡職調查規定，為此日本優衣庫（Uniqlo）休閒服裝連鎖店母公司——日本迅銷集團（Fast Retailing）進一步加強供應鏈人權問題監管。

據《日經新聞》報導，迅銷集團每年會通過第三方審計機構，對合作工廠進行一次衛生、安全、工資和工時行為準則等全面審計，一級供應商所有縫紉廠和主要的二級供應商都得接受審計。

第三方機構進行審計或現場考察時，通常會採用對標西方服裝公司標準的行業標準，檢查供應商是否存在奴工和童工等侵權行為。目前，迅銷集團已針對每個國家制定專門的審計標準。到今年5月底，這些標準已在全球700多家工廠實施。

迅銷集團此次調整主要針對中國、孟加拉國、越南和印度尼西亞等國家的服裝和紡織品廠。新標準包含約300項內容，適用於所有工廠，並以迅銷集團行為準則為基準。此外還針對各國或地區具體問題、風險、法律和法規等，另外增加數十項條款。

例如，針對馬來西亞有大量外籍勞工、非法僱傭和惡劣工作條件等問題十分普遍這一具體問題，審計新規新增了核實雇主是否遵循正規僱傭程序、雇主是否系統性地扣留工人護照等條款。

在截至2025年8月財年的多家工廠試點審計中，有28家工廠因被發現所提供信息存在不實和工人連續輪班等問題，被要求進一步審查，被點名的工廠被要求改進運營，其中3家工廠因審查未通過被終止供貨合同。

在企業人權基準測試中，迅銷集團在全球105家公司中排名第11位，在所有日本企業中排名最高。德國運動服裝製造商彪馬（Puma）全球排名第二，是排名最高的服裝公司。

波士頓諮詢集團的內藤潤（Jun Naito）表示，解決供應鏈中的人權風險不僅關乎監管合規，還能促進歐洲市場增長，建立消費者信任，迅銷集團此次新舉措預計會在行業內外產生連鎖反應。

迅銷集團此次加強供應鏈監管的主要原因是歐洲即將出台的人權保護法規。歐盟預計於2029年統一要求企業展開環境和人權盡職調查。迅銷集團在歐洲設有門店，必須遵守這一新規，即使只是被發現在人權方面做得稍有欠缺，公司形象也會受損。

2021年，迅銷集團否認在中國新疆生產過任何優衣庫產品，美國仍暫時禁止優衣庫部分襯衫入境。

責任編輯：林姸#