【大.纪.元;2026年06月30日讯】（大.纪.元;记者李平综合报导）欧洲未来2、3年内会收紧企业尽职调查规定，为此日本优衣库（Uniqlo）休闲服装连锁店母公司——日本迅销集团（Fast Retailing）进一步加强供应链人权问题监管。

据《日经新闻》报导，迅销集团每年会通过第三方审计机构，对合作工厂进行一次卫生、安全、工资和工时行为准则等全面审计，一级供应商所有缝纫厂和主要的二级供应商都得接受审计。

第三方机构进行审计或现场考察时，通常会采用对标西方服装公司标准的行业标准，检查供应商是否存在奴工和童工等侵权行为。目前，迅销集团已针对每个国家制定专门的审计标准。到今年5月底，这些标准已在全球700多家工厂实施。

迅销集团此次调整主要针对中国、孟加拉国、越南和印度尼西亚等国家的服装和纺织品厂。新标准包含约300项内容，适用于所有工厂，并以迅销集团行为准则为基准。此外还针对各国或地区具体问题、风险、法律和法规等，另外增加数十项条款。

例如，针对马来西亚有大量外籍劳工、非法雇佣和恶劣工作条件等问题十分普遍这一具体问题，审计新规新增了核实雇主是否遵循正规雇佣程序、雇主是否系统性地扣留工人护照等条款。

在截至2025年8月财年的多家工厂试点审计中，有28家工厂因被发现所提供信息存在不实和工人连续轮班等问题，被要求进一步审查，被点名的工厂被要求改进运营，其中3家工厂因审查未通过被终止供货合同。

在企业人权基准测试中，迅销集团在全球105家公司中排名第11位，在所有日本企业中排名最高。德国运动服装制造商彪马（Puma）全球排名第二，是排名最高的服装公司。

波士顿咨询集团的内藤润（Jun Naito）表示，解决供应链中的人权风险不仅关乎监管合规，还能促进欧洲市场增长，建立消费者信任，迅销集团此次新举措预计会在行业内外产生连锁反应。

迅销集团此次加强供应链监管的主要原因是欧洲即将出台的人权保护法规。欧盟预计于2029年统一要求企业展开环境和人权尽职调查。迅销集团在欧洲设有门店，必须遵守这一新规，即使只是被发现在人权方面做得稍有欠缺，公司形象也会受损。

2021年，迅销集团否认在中国新疆生产过任何优衣库产品，美国仍暂时禁止优衣库部分衬衫入境。

责任编辑：林妍#