【大.纪.元;2016年03月17日讯】日本早年为解决劳动力不足，向海外招聘“研修生（实习生）”，吸引不少大陆年轻人东渡日本。但近年却因欠薪、超时劳动甚至被限制人身自由等问题，引发部分实习生逃离工厂“失踪”。2015年有逾3,000名大陆工人“失踪”。

据《东方日报》报导，日本法务省调查资料显示，自2015年6月底共有18万外国人赴日实习，但近年“失踪”人数持续增加。在去年5,800名“失踪”的实习生中，中国人数占最多，逾3,000人，是总人数的一半。

岐阜县劳动局表示，失踪与恶劣工作环境与低廉待遇有关。2015年4月至12月，当地接收实习生的83间公司，多达77间有欠薪、超时劳动等问题。

2008年9月，大陆媒体曾报导，来自湖北黄石居住在山梨县的6名女实习生，因反抗工厂延时、拖薪、限制人身自由等违法规定，实在忍受不了残酷的劳动强度和环境，向厂方提出改善要求，遭到日本工厂老板带十余人的殴打、拖拽，要把她们强行遣送回国。

有3名女工乘夜色从宿舍2楼跳窗逃离，其中张姓女工从2楼跳窗时不幸摔断了腿，段姓和胡姓两名女工逃到野外的葡萄园里露宿，第二天被当地的日本居民发现。另外3名未逃脱的女工则被工厂方谴送回国。

研修生，简而言之就是劳务，为了日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是一些发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。

赴日实习生主要从事建筑、水产业、农林畜牧业及缝纫等现今日本年轻人不愿从事的行业。签约时间为5年，期间不得离开实习机构，否则将被遣送回国。

责任编辑：洪宁