社会新鲜人刚到公司初期，该如何成为上司心目中的绩优股？

首先是建立和上司的工作默契，再是建立办公室的人际关系。对人对事尽量以和为贵，开会时尽量多听、多看、少发言，但是有机会提出自己的看法时，一定要勇于表达，这并非争面子或是刻意要表现，而是锻炼自己的职场胆识，同时也验证自己平时所遇、所学、所知能。

至于平日要多听、多看、少发言，是因为职场初期在于为职场生涯打基础，若花费太多的时间在想如何做好整体企划，简直是纸上谈兵。而且当提出自己看法的同时，或许会欠缺周全，不如把握住每一次的机会，去多吸收职场前辈的经验。再者，也是尊重职场中的伦理与文化。

但是必须避免成为名副其实的乖乖牌。所谓的“乖乖牌”，其实就是滥好人的意思。自己没有主见，别人说什么，就做什么，也不敢提出自己的看法，这样埋没自己是非常可惜的。

在职场中的每一个人都会是忙碌的，很少有谁能真正拨出时间与你分享他的职场经验，所以经常有职场人会抱怨，好像都没有人愿意指导后进。但换一个角度想，当别人在和你谈论事情该如何处理会更为完善时。不也同时能够吸收他人的经验。

在职场中无时无刻都是学习的好机会，与其抱怨，何不检讨自己的职场态度。每一个职场人都是在跌跌撞撞中成长的，决不会有例外。是否成为上司心目中的绩优股，差别处在于初期的适应力，但是职场生涯也不是一天、一个月的事，真正的关键是投入职场的态度，和那一份坚持不懈的心。@*

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