每個人對幸福的認定標準不同，不必在乎別人是否贊同，重要的是自己滿足與否。──法國思想家 蒙特紐

退休男子和大學好友相約小酌，幾杯黃湯下肚後，忍不住向好友抱怨。

「我那個兒子啊！最近跟我說要跳槽，從現在待的那家本土企業，跳到外商公司去上班。」退休男子說。

「那很好啊！很多人都嚮往進入外商公司，你應該高興才對啊！」好友不解地回應。

「好是好，問題是他現在才三十多歲，正是努力打拚的年紀，」退休男子接著道出內心的擔憂，「年紀輕輕就想找比較輕鬆的工作，以後怎麼會有競爭力呢？」

因應退休男子的請求，好友主動約他的兒子見面。深談後發現，原來他的兒子不是因為貪圖輕鬆，才想到外商公司上班。

「孩子才剛出生，我想在這最關鍵的十年，好好陪伴他長大。雖然跳槽後，加薪幅度不大，但外商公司工作時間比較短，剛好符合我現在要的生活，」他的兒子解釋。

這一番話，讓好友深表認同，不僅不再試圖說服，還反過頭來勸退休男子要尊重兒子的選擇。畢竟，好好陪孩子長大，重要性可是不輸賣命工作呢！

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「愛拚才會贏！」這句話，很多人都聽過。但問題是，要「拚」到什麼程度？而什麼又才叫做「贏」呢？

二○一○年底，當我告訴父親，自己即將離開新聞圈，他非常不贊成，還極力說服我要盡快重返「正常職場」。

父親的想法，和故事中的退休男子差不多，總是勸我說：「人生最精華的階段，就是三十幾歲，不趁這時候好好打拚，以後就沒機會了！」

我可以理解父親的擔憂。在他人生的青壯年階段，正逢台灣經濟起飛，因此他深深相信，只要好好待在一家公司，表現不俗，就會逐年升官加薪，退休還有一筆錢可以領，多麼無憂無慮的人生啊！

他實在無法理解，一旦離開職場，日子怎麼過下去？未來還有什麼可能性？

不只一次，我試著告訴父親，在當今這個高度競爭的年代，幾乎沒有那種可以讓人安穩工作到退休的公司，也就是說，那種「終生雇用制」的年代，已經徹底過去了。

更何況，我很清楚自己想做什麼事情，雖然開創過程中，充滿不確定性，但想想，不也正是因為年輕，才更要闖闖看嗎？

曾經有一位專門照顧垂死病患的澳洲護士，整理出一個人臨終前，最常提到的人生五大遺憾，分別是：

1.後悔自己未勇於追求夢想，或是只達成了一半的夢想。

2.後悔自己花太多的時間工作，很少陪伴另一半，也錯過孩子的成長。

3.後悔自己沒有勇氣表達內心的情感，為了和別人和平相處，壓抑自我。

4.後悔自己沒有和老朋友保持聯絡，如今想見面卻已沒機會。

5.後悔自己沒有快樂些，試著透過改變，過真正想要的人生。

就讀北醫公衛所的時候，我選修一門「生死與臨終關懷」的課，也曾短暫接觸過臨終病患。

當我跟著教授（本身也是醫生）一起到病房探視時，內心非常震撼。臨終病患眼神流露出的絕望，讓我清楚看到，死亡當前，人，是多麼的無能為力。

就連「呼吸」──這件最被習以為常的小事，也成了一種奢求。

好像也只有在那個時候，忙碌的人們，才會被迫停下來回顧一生，到底錯過了些什麼？

看看臨終病患的五大遺憾，再想想故事中退休男子的兒子，在工作抉擇上的堅持。什麼是真正的幸福？就留待每個人從真實人生中，去細細體會吧！

【幸福小語】

有些人很害怕問自己關於「人生有沒有意義？」、「是否感覺幸福？」這一類的問題，怕問了沒有答案，或是發現答案是否定的之後，更加痛苦。

所以寧可像鴕鳥一樣把頭埋進土裡，過一天算一天……正視這樣的問題，雖然需要勇氣，但也正因為內心有疑問，才會開始尋求答案，將自己一步步帶向成長。@

摘編自 《幸福不是因為擁有很多， 而是執著很少：懂得放下執著，才會明白什麼是你要的幸福》 人本自然文化 提供