拜读了著名演说家费拉尔．凯普（Ferrar Cape）《没有任何借口》一书，开始了我“没有任何借口”的生活准则。

此书作者曾为美国西点军校优秀学员，而“没有任何借口”则是西点军校2百年来奉行的最重要行为准则。西点军校奉行此精神，“生产”了数千位的董事长、总经理以及高阶主管，说明此原则的可行性。

书里列举数多小故事，佐证“没有任何借口”作为执行某项目的过程与结果，都是令人惊讶与满意的，最后作者也告诉大家，此行事准则其实很简单，只需要转个念，慢慢地就会变成习惯，成功对我们来说，都是指日可待的！

我们常听见，一个任务无法完成的原因，可能是“路上车子太多”、“车子抛锚”、“风雨太大”、“他没有跟我说”、“因为当时停电”、“环境太吵”等，千百个借口，作为搪塞自己没有办法完成任务的原因。当我们转念一想，这个必须要完成任务的原因，只需有一个：那是我应该做的！ 这样一来，反而事情变得轻松又简单，心无旁骛，事情就变得非常单纯。

受到此书的激励，我开始了“少说多做”的生活态度，包括在工作上，和朋友、家人的相处上。如此一来，我发现自己原来不需要花很多的时间、力气，“解释”不能完成工作的原因，或是绞尽脑汁想了很多为自己开脱的谎言或对自己有利的说词。我只要很简单地做2件事，第一件就是“努力去完成”，第二件事就是当自己没有办法做得很好的时候，先道歉，然后再继续努力去完成。

更让我惊讶的是，“没有任何借口”这个精神，注入团队中的力量更大。在西点军校里，长官要求军人，立正站直，连痒都不能抓，单看事情的表面，或许觉得这也太不人道了，可是这点要求，除了体现“服从”外，在真正打仗时，他们可能得泡在泥泞里好几天，或躲在草丛里被虫子叮得又痛又痒，国家存亡、国家未来，都决定在这群军队之上，因此“忍耐”的功力也是必须训练的。

依照此精神，我要求我的团队，隔天穿戴整齐、正式，展现出团队纪律，向公司进行例行简报。同事们无一人提出抗拒，而且完整的执行，在简报当天，体现出无坚不摧的团队面貌！这看似无关紧要的要求，却决定着这个团队执行的强大力量，及日后广告业绩的关键！◇