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中国主要城市招聘薪酬创历史最大降幅
中国主要城市招聘薪酬创历史最大降幅
2023年第四季度,中国38个主要城市的企业为新员工提供的平均工资比一年前下降了1.3%,降至10,420元(1,458美元),创下自2016年以来最严重的降幅。(China Photos/Getty Images)
2024-01-04 01:43 中港台时间|01-04 01:43 更新
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【大..;2024年01月04日讯】(大..;记者李皓月编译报导)中国主要城市劳动力的工资降幅创下历史之最,凸显了中国持续存在的通货紧缩压力和萎靡的消费信心,低迷的劳动力市场也加剧了持续通缩的风险。

2023年第四季度,中国38个主要城市的企业为新员工提供的平均工资比一年前下降了1.3%,降至10,420元(1,458美元)。根据彭博社汇总的在线招聘平台智联招聘(Zhaopin Ltd.)的数据,这是至少自2016年以来最严重的降幅。

这也是连续第三个季度薪资下降,是自2016年首次提供年度变化数据以来持续时间最长的一个季度。

在北京,工资比一年前下降了2.7%,持续第四个季度出现萎缩。南方大都市广州的工资下降了4.5%。

这些数据凸显了中国经济在2024年面临的通货紧缩风险日益加剧,这对本就进入萎靡状态的中国经济构成了更大的压力。黯淡的就业市场意味着居民可能会缩减开支,从而给已经以三年来最快速度下降的消费价格带来更大的下行压力。

从去年8月起,中共国家统计局不再公布青年失业率,最后一次停留在7月份,高达21.3%,创下历史新高。

这也预示着房地产市场将陷入历史上最严重的低迷。由于收入前景不明朗,家庭可能会继续推迟购房,避免抵押贷款。

中共国家统计局公布的消费者信心指数显示,截至11月(有数据可查的最近一个月),消费者购买力已经跌至历史最低点。

该指数考虑了居民对其收入、就业和消费意愿的评估。该指数显示,目前的消费水平甚至低于2022年受COVID-19封锁影响时的水平。

责任编辑:任子君#

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