【大.纪.元;2025年08月13日讯】（大.纪.元;记者李言综合报导）在美中关税战与产能过剩的双重压力下，中国制造业正艰难求生。佛山厨柜制造商蔡伟（Mike Chai）向路透社表示，他经营的卡帝亚国际制造公司（Cartia Global Manufacturing）自疫情以来已将员工数减半至100人，今年计划再削减约三成人工成本，并通过缩短工时、安排员工放无薪假等方式，努力避免工厂倒闭。

“我们现在是生存模式，几乎只能保本。”53岁的蔡伟对员工说，“你们已经在这里工作10至15年了，我们一起熬过去。”

今年，美国总统川普（特朗普）将对中国进口商品关税上调30个百分点，涵盖包括家具、厨具在内的大量制造业产品。虽然中共公布的城镇失业率仍维持在约5%，但分析人士警告，“隐性失业”正在迅速扩大，工人减班减薪的情况愈发普遍。

本周一（8月11日），美中双方同意延长90天关税休战期，暂缓将关税恢复至4月的三位数水平。

经济学家指出，“隐性失业”并未纳入官方统计，高关税与产能过剩正压缩工资、打击消费信心，进一步削弱需求。中国消费者信心接近历史低点，零售销售走弱，7月通胀率为零——这在经济学上往往意味着需求疲软和通缩风险，而非物价稳定的利好信号。

法国外贸银行（Natixis）亚太区首席经济学家艾丽西娅‧加西亚-埃雷罗（Alicia Garcia-Herrero）指出，中国制造业工人正承受关税冲击，而出口及经济表面上仍在增长。她批评说，“这种模式压榨的是人——价格下跌迫使企业降本，工资随之下滑，形成恶性循环。如果只能赔本出口，那就不该出口。”

她强调，中国制造业工人是“贸易战最大输家”，即使没有失业，也可能被迫放无薪假或减少工时。

为应对竞争，蔡伟计划将产品降价约一成，并将加班天数从每月28天减至约10天——加班原本占员工收入三分之一以上。

越来越多工厂改用临时工，接单才招人，需求减少即解雇。在中国南方经营三家生产书包、攀登装备及工业机械工厂的方先生（Dave Fong）透露，他曾一次裁掉30名正式工，随后在接单后以临时合同重新聘用部分员工，“因为不用支付养老金或保险，按天或按时计薪。”

在广州大塘村的短期劳工市场，武汉招聘员陈楚燕（音）说，临时工时薪已从去年的16元降至14元。制衣工张安（化名）回忆，2021年日薪有400元，如今连一半的活都难找。“如果只给两三百元，我就不干了。”他和妻子同在制衣厂工作，7月只上班14天，还要每年筹1万元缴幼儿园学费。

哈佛肯尼迪学院莫萨瓦-拉赫马尼商业与政府研究中心研究员理查德‧亚罗（Richard Yarrow）警告，制造业工资下滑将加剧通缩压力，尤其在纺织、家具、简单电子产品等低技能产业更为明显。

在深圳龙华招聘市场，电子厂工时薪标价为17至28元，但26岁的莫姓求职人抱怨实际只有20元，还要扣管理费、住宿和清洁费。

46岁的黄先生在房地产市场崩盘后失业并离婚，从云南到深圳找工作，连续五天仍一无所获。他说，“上午本来有一场面试，但对方要求先交80元介绍费，我就没去，改买了点吃的。”

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