【大.纪.元;8月7日报导】（中央社台北七日电）针对郑州市劳动和社会保障局机关四十二名中级干部集体“下岗”，到人力资源市场求职再就业，若不能于两个月内受聘，将被该局安排待岗学习；这番体验民间疾苦的用意受到大陆媒体争相报导。不过，今天有媒体批评，假下岗、何来真体验。

广东省南方都市报报导，一名郑州市民认为，四十二名局级机关干部下岗，其间的虚假性或模拟性显而易见，因为工作和工资依旧，不过是利用周末到人力资源市场上“秀”一下找工作而已，而这些干部各有公司企业人脉，若要把这样的体验“糊弄”过去轻而易举。

报导形容上述看法一针见血，认为这种虚拟下岗毫无艰辛可言，却声称目的是为了体验下岗者的艰辛；值得注意的是，“假下岗”还会带来不良后果。媒体举例，发放下岗证有严格条件限制，发给不符合条件者即属违法。

体验下岗的四十二名干部人手一本下岗证，资格是否符合？而干部找到工作却不用真正到受聘单位上班，岂非戏弄用人单位？因此，不禁令人质疑，假下岗，何来真体验。