【大.纪.元;2026年07月07日讯】（大.纪.元;记者夏松报导）6月中旬，外媒报导中国社交平台“小红书”以保密形式向港交所递交了IPO申请，6月底，小红书一名前高管向香港交易所上市部及香港证监会提交“小红书主体上市合规投诉”，并附上相关证据。7月7日，标签为“小红书前高管向港交所实名举报”冲上微博热搜。

综合陆媒报导，6月29日晚，自称为原小红书商业化华南直销负责人陈浩在微信公众号“汉特CHEN”发布文章称，其已于6月28日向香港交易所上市部及香港证监会实名提交“小红书主体上市合规投诉”，并附上一、二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明等材料。

陈浩向港交所及香港证监会提出三项主要核查诉求：1. 核查小红书公司境内运营主体与境外期权平台陈述前后矛盾问题，要求保荐机构、境外律师出具专项说明；2. 强制发行人完整披露报告期内全部劳动仲裁、诉讼、批量裁员、出具不实离职证明等用工违法记录；3. 全面核查企业ESG劳工合规缺陷，要求在招股书披露完整整改方案。

自2025年3月17日发布第一篇文章以来，“汉特CHEN”账号每一篇文章都与小红书有关。

陈浩自曝2022年6月加入小红书，担任商业化华南直销负责人，劳动合同与广州一家运营主体签署，而员工期权协议则与境外主体Xingin International Holding Limited签订。

陈浩称，在职期间自己几乎每年晋升，带领团队每年业绩均超额完成。在期权即将达到首次行权条件前，公司以“不胜任工作”为由，于2023年12月通知自己解除劳动合同，甚至离职证明上写着“汰换”两个字，不仅导致其期权权益全部失效，还令其倍感侮辱。

在实名举报前，陈浩与小红书之间产生了劳动争议，并经历了一次仲裁、三次庭审、一场调解。2026年初，陈浩获得了包括违法解除劳动合同赔偿及期权损失补偿在内共计人民币85万余元赔偿，同时取得重新开具的没有争议的离职证明。

此前6月15日，彭博社报导称，知情人士透露，小红书正准备于6月底前以保密方式向港交所递交上市申请。第二天，路透社报导称，小红书已与高盛、中金公司等投行展开合作，推进香港IPO事宜。

7月7日，此事在大陆网络发酵，并登顶微博热搜。

影评人、互联网科技大V“午后狂睡”发博文说，“好家伙，在市场传出小红书即将冲刺港股IPO的时候，原小红书商业化华南直销负责人陈浩通过个人公号对外表示，已正式向港交所上市部、香港证监会实名提交投诉材料。

“矛头直指公司VIE架构信息披露矛盾、行权节点集中裁员、劳工用工合规存在系统性漏洞，相关全套司法卷宗、员工证词已送达监管部门邮箱，监管系统已确认签收全部举报资料。”

汽车媒体人“赛黎不会开赛车”发博文表示，“期权快到手前把人踢走，打官司说发期权的公司跟自己没关系，上市又说境内外统一控制。不是某个HR的决策，是管理层默认的操作逻辑。

“这就是VIE架构的精髓——海外壳公司靠协议控制国内主体，不是持股。所以法庭上可以否认关联，招股时又能合并报表，同一套结构两套说辞。直到法院首次认定VIE期权属于劳动报酬，口子被撕开。

“靠‘真诚’立身的社区，底层架构从设计上就留好了翻脸不认的通道。你觉得这是bug还是feature？”

责任编辑：孙芸#