行政院因应未来经济的不景气，决定继续以减税手段，降低企业的负担。行政院赋改会召开联席会及委员会，针对“促产落日所得税制改革方案”定调，其中营所税将由25％降至20％，保留研发、人培、营运总部、国际物流等4项功能性租税奖励，企业实质有效税率仅约15％，低于星、港、韩、大陆等。企业人士表示，应对这波风暴，政府的税率方法，对企业帮助有限。

企业节省支出

企业面临景气寒冬的情况下，普遍从过去不曾刻意要求的管销费着手，而每家采用方法各不同，目的都是希望员工节省开支，共度难关。

奇美电员工自1月1日起原本免费的餐费改为自付25元，主管们都减薪大约10％至15％。除此之外，因应产能利用率降低导致厂内人力过剩，展开了约聘人员、外劳人数裁减，内部也都开始实施行政假，员工平均一个月大约会放3至4天的行政假，相当于减薪1成。员工外拨电话大约5分钟就会自动切断。至于像是印制年历等额外开支，公司也是一律能省则省。

华映则缩减交通车、减少差旅，以降低交通费。高阶主管减薪、员工放行政假、全面缩减杂支，以电话费为例，能够长话短说，希望管销费用可以降低大约20％左右。而提供员工上下班之用的交通车，也会视载客状况作路线整并、调整。

印刷电路板厂提倡“根除员工公器私用观念”的运动。业者透露，办公大楼与生产线厂区，办公大楼内厕所的卫生纸与擦手纸使用量都很正常，但是生产线厂区的使用量却相当惊人，员工平均一周竟然需要2卷卫生纸，需求量之大，太不合理。还有文具部分，开会时或是办公桌上经常看到的原子笔，都不是公司发放的，但是平均每人每月申请数量却高达5－10支。经业者私下调查，才知道申请的都是带回家给小孩使用，而类似这样的情况是很普遍的。

市场观点

在不景气的年代，无论是业者或是劳工都很辛苦，但目前景气到明年才会有起色。纵然市场普遍认为第二季景气会衰退减缓，那也不是景气走入成长的轨道，因此苦日子依然还会持续下去。而在企业的包袱和压力在没有得到纾解时，劳工和企业共度难关这是必要的。同时社会的环境，民众支持政府和政府共体不景气的期间也是应该的。纵然政府的政策不能让大家满意，但毕竟是全球的大环境，而我们也不可能置身于外。现在应该提升职场应对能力似乎会对未来有所帮助。@*