一位留美硕士到一家公司应征工作时，该公司的老板对他的学历与才华都很赏识，但因为公司没有适当的职缺，就请他暂时先处理一般文书的工作，等有职缺再马上递补。为了取信于他，老板也当场交代人事单位要特别留意这一件事情。

虽然做基层的工作，由于是暂时的性质，他也就无怨无悔的做起来了。可是等了一个月、二个月、三个月之后，都没有进一步的消息，渐渐地他越来越不耐烦了，并且认为自己堂堂的留美硕士，竟沦落到做这种文书打杂的工作，越想越不甘心，接着做事就开始马马虎虎、提不起劲了。

过了一段时间之后，他听说有一个很适合他的职缺已经被人递补了，就愤愤不平的找人事单位理论，对方回答说这是老板的意思，并且说老板认为这个职位很重要，可是因为听说他做事没有责任感，所以只好另外征人了。

我们平时的表现或别人的评价都是一种无形的资产，因此无论工作阶层高低或自己喜不喜欢，混一天也是一天，认真工作也是一天，那么我们为什么不认真工作，给自己的未来累积一些“资产”呢？@
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