【大.纪.元;2013年10月09日讯】（大.纪.元;王知涵编译报导）辛苦工作得来的红利奖金，会怎么使用它？多数人用它来满足个人物质欲望。美国杜克大学研究发现这笔奖金若用另外方式处理，可以增加工作效能及销售绩效──那就是捐为慈善之用，或是拿出来和同事分享。

美国杜克大学（Duke University）的福库商学院（Fuqua School of Business）作了三个实验，放弃红利据为己用，改为慈善捐款或和同事共用，可以提升工作满意度，甚至增加销售额。

第一个实验，在澳洲的一家银行，支付25元或50元给银行员工，请他们用公司名义作慈善捐款，结果是相较于没有捐款或捐款小额的人而言，自己实际捐款大于25元或50元的人更快乐，也更满意于现职工作。

第二个实验，观察11个加拿大运动团队，发现把拿到的奖金拿出来和工作同伴分享，之后整个团队的表现比起奖金完全自己独用的团队表现要好很多。

第三个实验在于14个比利时贩售成药的公司，给员工10元，把这10元花费在他们同事身上，结果这个团队多赚52元。

整体看来，要增加销售业绩，建议奖金也要因应增加。大学研究员安尼克（Lalin Anik）说：“建议给员工的奖金，作小部分调整－注意力由个人移到群体－可以创造更多利他的，令人满意的，工作效能提高的工作环境。”

这项研究结果刊登于PLOS ONE期刊。

（责任编辑：林文）