【大.纪.元;2月1日讯】某机关在一次的人事会议中，要从两个人中选出一人担任主管职务，由于这两个人的学历相差悬殊，因此有人认为理所当然应该用学历高的人，这个看法得到绝大多数与会者的赞成，并且也作成了决议。可是公文送到局长那里以后，这个决定就被推翻了。

局长利用一次聚会时，向几个干部说明他这么做的原因，他说：“学历、知识很重要没有错，可是知识有没有用，还要看我们怎么去运用它，何况从另一个角度来看，知识也能束缚人，使我们的思想受固定的观念所左右。”

他又说：“这个人的学历是不高，可是我发现他的思想比较没有框框，经常能依照事实提出很不错的见解，更难能可贵的是遇到问题时，他能善用别人的知识来弥补自己的不足。一般的工作偏重知识没有错，可是主管就须有运用知识的智慧才行啊！”@*
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