【大紀元2026年07月01日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）美國勞工部週二（6月30日）報告，5月份美國職位空缺數量連續第二個月增加，維持在760萬個這一出人意料的強勁水平上。這表明儘管伊朗戰爭給經濟帶來了衝擊，但美國勞動力市場依然具有韌性。

根據美國勞工統計局（BLS）最新發布的職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱JOLTS）報告，5月份美國職位空缺總數從上個月的759萬小幅上升至近760萬，創下兩年來的新高。

據美國有線電視新聞網（CNN）報導，經濟學家此前預計，5月份美國職位空缺數量將下降近10%，至大約700萬個，並認為4月份職位空缺的大幅增長可能高估了勞動力需求。

但事實似乎並非如此。週二公布的數據進一步表明，美國勞動力市場不僅正在趨於平穩，而且可能已經準備進入擴張階段。

美國海軍聯邦信貸協會（Navy Federal Credit Union，或譯為「海軍聯邦信用合作社」）首席經濟學家希瑟‧朗（Heather Long）週二在接受CNN採訪時表示：「招聘低迷期已經結束，我們開始看到更多行業重新尋找員工，這確實是個好消息。」

勞工統計局的報告顯示，5月份，休閒和酒店業、批發貿易、建築和製造業等多個行業的職位空缺都有所增加，而醫療保健、金融和科技等行業的招聘崗位則有所減少。

朗表示：「這有點像一個有贏家也有輸家的故事。一些行業，特別是藍領行業，似乎正在復甦；而另一些行業——顯然包括科技和金融——則依然疲軟。」

不過，就業市場雖然穩健，但並未真正呈現繁榮態勢。勞工統計局週二發布的數據顯示，5月份裁員人數有所增加，而主動辭職人數僅小幅上升。辭職率是一個標誌，主動辭職體現了工人相信自己的跳槽能力、對就業前景充滿信心。如果自願辭職者數量減少，可能表明人們對經濟的安全感降低，也預示著工資增長將進一步降溫。

此外，雇主們雖然在發布招聘廣告，但實際招聘力度並不大。5月份的總招聘人數從4月份的526萬降至517萬，而相比之下，在新冠肺炎疫情封鎖結束後的2021年中期至2023年中期，勞動力市場繁榮，月度總招聘人數經常超過600萬。

責任編輯：林妍#