【大.纪.元;2026年07月01日讯】（大.纪.元;记者李馨综合报导）美国劳工部周二（6月30日）报告，5月份美国职位空缺数量连续第二个月增加，维持在760万个这一出人意料的强劲水平上。这表明尽管伊朗战争给经济带来了冲击，但美国劳动力市场依然具有韧性。

根据美国劳工统计局（BLS）最新发布的职位空缺和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称JOLTS）报告，5月份美国职位空缺总数从上个月的759万小幅上升至近760万，创下两年来的新高。

据美国有线电视新闻网（CNN）报导，经济学家此前预计，5月份美国职位空缺数量将下降近10%，至大约700万个，并认为4月份职位空缺的大幅增长可能高估了劳动力需求。

但事实似乎并非如此。周二公布的数据进一步表明，美国劳动力市场不仅正在趋于平稳，而且可能已经准备进入扩张阶段。

美国海军联邦信贷协会（Navy Federal Credit Union，或译为“海军联邦信用合作社”）首席经济学家希瑟‧朗（Heather Long）周二在接受CNN采访时表示：“招聘低迷期已经结束，我们开始看到更多行业重新寻找员工，这确实是个好消息。”

劳工统计局的报告显示，5月份，休闲和酒店业、批发贸易、建筑和制造业等多个行业的职位空缺都有所增加，而医疗保健、金融和科技等行业的招聘岗位则有所减少。

朗表示：“这有点像一个有赢家也有输家的故事。一些行业，特别是蓝领行业，似乎正在复苏；而另一些行业——显然包括科技和金融——则依然疲软。”

不过，就业市场虽然稳健，但并未真正呈现繁荣态势。劳工统计局周二发布的数据显示，5月份裁员人数有所增加，而主动辞职人数仅小幅上升。辞职率是一个标志，主动辞职体现了工人相信自己的跳槽能力、对就业前景充满信心。如果自愿辞职者数量减少，可能表明人们对经济的安全感降低，也预示着工资增长将进一步降温。

此外，雇主们虽然在发布招聘广告，但实际招聘力度并不大。5月份的总招聘人数从4月份的526万降至517万，而相比之下，在新冠肺炎疫情封锁结束后的2021年中期至2023年中期，劳动力市场繁荣，月度总招聘人数经常超过600万。

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